Chargé de Développement RH H/F Emmi Desserts France

Qui sommes nous?

Emmi Desserts France est un acteur majeur de la pâtisserie surgelée premium, avec 7 sites industriels et un siège basé à Versailles.

Intégrée au groupe suisse Emmi depuis 2024, l'entité s'appuie sur un réseau de 20 sites de production répartis dans six pays : France, Italie, Belgique, Pays-Bas, Royaume-Uni et États-Unis.

Vos Missions:

Formation et développement des compétences

• Vous recensez les besoins avec les managers et les services, puis vous contribuez à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Vous pilotez le budget et les indicateurs formation, et vous négociez avec les organismes partenaires.
• Vous organisez la logistique des sessions et assurez le suivi administratif (convocations, conventions, factures, émargements), en veillant à la conformité réglementaire et au reporting.
• Vous créez et mettez à jour les modules de formation dans l'outil LMS.

Recrutement et intégration

• Vous rédigez et diffusez les annonces, présélectionnez les candidatures et organisez les entretiens.
• Vous développez les relations avec les écoles et les partenaires (France Travail, agences), participez aux salons et forums emploi, et organisez des sessions de recrutement collectives.
• Vous assurez l'onboarding des nouveaux collaborateurs, des journées d'intégration à la mise à jour du livret d'accueil.

Gestion des intérimaires

• Vous entretenez la relation avec l'implant, passez les commandes d'intérimaires selon les besoins et participez à leur recrutement, en faisant le lien avec les managers.
• Vous contrôlez les contrats et les factures (motifs, coefficients), communiquez les pointages et suivez les indicateurs intérim.

Relationnel & Appui Managérial

• Vous conseillez les managers au quotidien sur leurs sujets RH (organisation des équipes, suivi des collaborateurs, situations individuelles) et vous les aidez à identifier les bonnes réponses ou à faire remonter les situations sensibles.
• Vous les accompagnez dans la conduite des entretiens annuels et professionnels, et vous faites le lien entre les attentes des collaborateurs et les possibilités offertes par l'entreprise.