Travailleur Social en Insertion et Accompagnement Rsa H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
* Mettre en place des accompagnements sociaux globaux, personnalisés et collectifs
* Assurer le suivi administratif des bénéficiaires du rSa
* Participer et représenter l'unité rSa et/ou le Service Solidarité, Secours et Insertion au sein des différentes instances et groupes de travail internes et externes au CCAS
* Mettre en place un travail de réseau avec les différents partenaires du territoire et du quartier d'intervention dans les domaines sociaux, de la santé, de l'emploi et du logement
* Co-élaborer ou participer à l'animation d'actions collectives
* Promouvoir et orienter les personnes accompagnées vers les actions collectives destinées à restaurer leurs compétences
* Promouvoir le métier d'Assistant socio-éducatif auprès d'étudiants et de stagiaires
* Réaliser la veille législative et réglementaire
Spécificités du poste :
* Contact avec des publics en précarité
* Travail d'accompagnement individuel renforcé par de nombreuses actions collectives
Le profil recherché
* Connaissance du dispositif rSa et des dispositifs d'action sociale
* Connaissance des réseaux partenariaux associatifs et institutionnels
* Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
* Aptitude à rendre compte de son activité
* Aisance informatique
* Aisance écrite et orale
* Disponibilité, écoute, adaptabilité
* Autonomie, rigueur et sens pratique
* Appétence pour le travail en équipe et partenarial
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :
1. Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale.
2. Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : A5, montant : 500 € + CTI (SEGUR) 49 points + NBI 20 points.
3. Primes de fin d'année
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 8AbY1n7OKvxnLgJN
