Travailleur Social en Aide Sociale aux Habitants H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreinte sociale ponctuelle
Les missions du poste
Instruction des dossiers de demandes d'aide sociale facultative
* Accueillir, écouter, évaluer et conseiller des publics en difficultés administratives et/ou financières
* Réaliser des évaluations sociales et/ou financières et faciliter l'accès aux droits, aux aides de première nécessité et à l'accès et/ou au maintien dans le logement
* Instruire des dossiers de demandes d'aides financières en interne et auprès d'autres collectivités, services, associations et/ou fondations
* Participer aux Commissions des aides facultatives du CCAS
* Orienter les ménages vers les partenaires compétents le cas échéant (associations professionnelles et/ou caritatives, institutions...)
* Traiter des sujets ou dossiers transversaux en lien avec les besoins des publics rencontrés et/ou le projet de service
Développement de partenariat et actions collectives
* Dans le cadre du développement social intégré (DSI), contribuer au réseau partenarial et aux groupes de travail mis en place avec le Territoire de Solidarité de la CeA Mulhouse
* En lien avec la mission, mettre en place et développer un travail en réseau avec les partenaires du territoire (associations, institutions, professionnels de santé, de l'insertion...) et/ou participer à des groupes de travail internes au CCAS, à la Ville et/ou partenariaux
Actions de formation
* Mise en réflexion de la pratique professionnelle (formation, groupe d'analyse de la pratique)
* Veille législative et règlementaire
* Promotion des métiers du travail social
Spécificité du poste : Astreinte sociale ponctuelle
Le profil recherché
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Savoir réaliser une évaluation sociale globale, poser un diagnostic social, faciliter l'accès aux aides et orientations adéquates
* Connaissance de la législation sociale et des dispositifs en vigueur
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et collaboratif
* Aptitude au travail en réseau interne (CCAS et Ville) et externe (associatifs et institutionnels)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
* Aptitude à rendre compte de son activité
* Disponibilité, écoute, adaptabilité
* Autonomie, rigueur, aisance orale et sens pratique
* Sens du travail collaboratif en contexte pluridisciplinaire et partenarial
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :
1. Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale.
2. Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : A5 montant : 500 € + CTI (SEGUR) 49 points + NBI 20 points.
3. Primes de fin d'année
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Visite médicale auprès de notre médecin agréé
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
-
Ville de Mulhouse en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : Exy5JpxWeqQ9z7lV
