Accompagnement Socio-Professionnel et Encadrement Technique CI - Cdc des Vallees de Thones H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Thônes - 74
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le chargé de l'accompagnement socio-professionnel et d'encadrement technique au sein du Chantier d'insertion fait partie du pôle social de la CCVT.
Temps de travail : Temps complet : 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi
Astreinte pendant la période hivernale pour déneigement du 1er décembre au 15 mars
Missions principales
o Missions d'encadrement technique
- Participer à l'étude de faisabilité des demandes / organisation et mise en place des chantiers
- Exécuter des chantiers, contrôler la qualité, mettre en place les mesures correctives en lien avec la hiérarchie
- Encadrer des salariés en insertion pendant la durée du chantier dans le respect des règles de sécurité du chantier et de l'entretien du matériel/ Transmettre des consignes de travail
- Transmettre des savoir-faire et savoir-être professionnels / former aux gestes techniques / Identifier les progressions et les besoins en formation des salariés / réaliser des évaluations professionnelles
o Missions d'accompagnement socio-professionnel
- Définir et la valider les projets socio- professionnels /coconstruire et suivre un plan d'actions /orienter vers les partenaires compétents
- Aider à la mise en place d'actions de confrontation au marché du travail / prospecter et créer une relation avec les entreprises du territoire / placer en emploi durable les salariés en insertion
- Concevoir et animer des actions collectives (Ateliers, démarches...).
- Assurer la saisie et le suivi administratif et informatique des activités réalisées
Le profil recherché
- Connaissances, expérience ou intérêt avéré pour l'accompagnement et l'encadrement social et la transmission de savoirs et savoir-faire
- Connaissances, expérience ou intérêt avéré pour la réalisation des travaux énoncés (formations proposées dans les domaines non maitrisés)
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Autonomie, polyvalence et adaptabilité
- Capacité à lire, exploiter et analyser les documents techniques + utilisation d'outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie)
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
- Compréhension du contexte de travail et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
Avantages :
- Titres restaurants
- cnas
- participation prévoyance maintien de salaire
- participation prévoyance santé
Publiée le 01/11/2026 - Réf : O074261030000438
