Econome de Flux - Parc Naturel Regional du Luberon H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Apt - 84
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B nécessaire pour les déplacements auprès des collectivités accompagnées
Détail du poste
Descriptif général du poste
Travailler pour le programme SEDEL (Services d'Économies Durables en Luberon) du Parc naturel régional du Luberon, c'est accompagner les communes dans des projets concrets pour réduire leurs consommations d'énergie et d'eau. Vous exercerez votre métier sur un territoire où la préservation des ressources et l'adaptation au changement climatique sont des enjeux quotidiens.
Avec le programme SEDEL, le Parc accompagne aujourd'hui 42 collectivités. Son équipe de 4 personnes les aide à connaître leurs consommations, à identifier les économies possibles et à engager des actions sur leur patrimoine public. En tant qu'économe de flux, vous rejoindrez cette équipe et accompagnerez un portefeuille d'environ 9 communes.
Vous aiderez les collectivités à passer du suivi des consommations à la mise en oeuvre d'actions concrètes. Vous serez notamment chargé·e de :
- suivre et analyser les consommations d'énergie et d'eau du patrimoine public ;
- visiter les bâtiments et équipements pour repérer les possibilités d'économies ;
- proposer des actions adaptées aux besoins et aux moyens de chaque collectivité ;
- aider les élus et les agents à prioriser et programmer ces actions ;
- suivre les actions engagées et évaluer les résultats obtenus ;
- présenter vos analyses et vos préconisations de façon claire aux collectivités accompagnées.
Selon les projets, vous pourrez également intervenir sur l'éclairage public, les énergies renouvelables, les économies d'eau et la préparation de dossiers de financement. Vous travaillerez avec l'appui de l'équipe SEDEL et des autres compétences du Parc.
Conditions pratiques
- Contrat : CDD de projet de 36 mois
- Lieu de travail : Apt, avec des déplacements sur le territoire du Parc.
- Temps de travail : temps complet.
- Télétravail : jusqu'à deux jours par semaine
- Équipements : ordinateur, téléphone et deux véhicules de service
- Réunions en soirée et manifestations le week-end : deux fois par an, heures récupérables
- Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + chèques déjeuner + chèques vacances + chèques cadeaux à noel
Vous rejoindrez une équipe qui connaît le territoire, ses communes et les enjeux du programme SEDEL. Une présentation du portefeuille de collectivités, des outils de travail et des possibilités de formation sera organisée à votre arrivée.
Le profil recherché
Votre profil
Vous êtes diplômé·e de l'enseignement supérieur dans le domaine de l'énergie, de la thermique ou du bâtiment, à partir de Bac +2/Bac +3. Vous savez analyser des données techniques et expliquer vos conclusions à des interlocuteurs qui ne sont pas spécialistes.
Nous recherchons avant tout une personne capable de travailler avec les collectivités : écouter leurs besoins, proposer des solutions adaptées, organiser son activité et faire avancer les projets avec l'équipe.
Une expérience du conseil en énergie, du patrimoine public ou du fonctionnement des collectivités sera appréciée. Vous n'avez pas besoin de maîtriser dès votre arrivée l'ensemble des sujets couverts par SEDEL : les compétences complémentaires pourront être développées dans le cadre de votre prise de poste, avec l'appui de l'équipe et aussi via l'accès aux ressources et aux formations du réseau ACTEE.
Permis B nécessaire pour les déplacements auprès des collectivités accompagnées
Aptitudes personnelles :
- Sens du contact et capacités relationnelles permettant de conseiller les élus, les agents communaux ou les usagers des équipements publics (réunions d'information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal)
- Esprit de synthèse
- Capacité à vulgariser un discours technique,
- Autonomie dans le travail, capacité d'initiative,
- Esprit d'équipe (mise en oeuvre des actions au sein d'un service doté d'une stratégie commune et d'outils collectifs).
- Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique.
3)
Publiée le 01/11/2026 - Réf : O084261030000566
