Directeur Centre de Vacances H/F Caes du Cnrs

  • Saint-Pierre-d'Oléron - 17
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Contexte de travail

Le village de vacances Centre La Vieille Perrotine, classé 1* « Atout France », au coeur d'un patrimoine naturel d'exceptionnel de 37 hectares dont deux plans d'eau de mer, de nombreuses voies piétonnes et cyclables, La Vieille Pierrotine est un village de vacances accessible, où familles et personnes en situation de handicap peuvent profiter pleinement de leur séjour.

Nous recherchons un ou une directeur-trice de centre de vacances.

Plus d'informations : https://www.caes.cnrs.fr/ https://www.caes.cnrs.fr/sejours/la-vieille-perrotine-2/

Mission générale :

Sous l'autorité de la présidence du CAES, le ou la directeur-trice du centre de vacances pilote et veille au bon fonctionnement du centre, à ce titre il ou elle est garant de :

- De la mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques définies par le conseil d'administration,
- La gestion du budget du centre,
- La mise en oeuvre des normes de sécurité,
- L'ensemble des prestations proposées aux vacanciers,
- De l'encadrement des personnels du centre.

Activités :

- Pilotage opérationnel du centre :

- Pilote et met en oeuvre le budget annuel de fonctionnement, gère la trésorerie du centre,
- Propose les tarifications des services et prestations ainsi que les dates de fermeture du site,
- Pilote et met en oeuvre le planning d'occupation du centre (familles et groupes/colloques),
- Propose et coordonne l'amélioration des prestations proposées aux vacanciers, notamment les prestations d'animation,
- Présente le rapport annuel d'activités aux administrateurs.

- Encadrement d'une équipe de 8 permanents et 69 saisonniers par an :

- Propose et met en oeuvre l'organigramme du centre,
- Est garant du respect de la réglementation et plus particulièrement de l'organisation du temps de travail des salariés, ainsi que du règlement intérieur du centre,
- Pilote l'élaboration des plannings de temps de travail,
- Met en oeuvre le recrutement des saisonniers en concertation avec les services dédiés,
- Assure le suivi des carrières et formule propositions d'avancement des personnels du centre,
- Assure l'encadrement hiérarchique desdits personnels, met en oeuvre le pouvoir disciplinaire après validation de sa hiérarchie,

- Immobilier et mobilier :
- Veille au bon état des biens immobiliers et mobiliers du centre,
- Pilote la bonne mise en oeuvre des travaux immobiliers décidés par les instances nationales du CAES,
- Propose le investissements à réaliser,
- Etablit les tableaux de suivi des investissements et renouvellements

- Hygiène et sécurité :
- Pilote les moyens et procédures garantissant la sécurité des personnes et biens,
- Pilote la mise en place des visites réglementaires de sécurité, ainsi que de la bonne exécution des travaux de sécurité préconisés par les organismes de contrôle agréés,
- Rend compte à sa hiérarchie, sans délai, de toute situation de danger susceptible de mettre en jeu la responsabilité du CAES,

- Restauration

Il ou elle pilote la qualité et le respect des règles d'hygiène et de sécurité du secteur restauration.

Profil recherché

- Bac +3 minimum hôtellerie, management, gestion
- Connaissances de la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité (HACCP, Licence IV...),
- Management d'équipes,
- BAFD apprécié,
- Anglais courant apprécié, ainsi que tout autre langue étrangère.

Compétences

- Excellent relationnel avec les vacanciers,
- Sens du service et de l'écoute,
- Organisation, force de proposition et sens des priorités,
- Maîtrise de soi et leadership
- Utilisation courante du Pack Office.

Le Comité d'Action et d'Entraide Sociales du CNRS (CAES) est une association gèrant les activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs à destination des personnels du CNRS et de leur famille. Le CAES est une organisation structurée en trois niveaux : national, régional, et local via les comités locaux d'action sociale (CLAS) et sections régionales d'activités spécifiques (SERAS).

Le pilotage de l'association est assuré par la présidence du CAES qui rend compte au conseil d'administration du CAES.

Infos complémentaires

35 - 45 K€ brut annuel

Publiée le 31/10/2026 - Réf : 178033901W

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