Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

DevOps Engineer H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Toulon - 83
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Vous automatiserez les flux de développement et de déploiement des applications logicielles. Vous permettrez un gain de temps pour l'organisme et favoriserez la réactivité dans la correction des bugs applicatifs identifiés en environnement de production, les tests et les déploiements de nouvelles versions (correctifs, patch) logiciels. Vous combinerez les compétences de développeur et d'administrateur système afin de fluidifier les passerelles entre le développement et l'exploitation.
Vous gérerez et concevrez les pipelines d'intégration et de déploiement continu.
Plus particulièrement, vous :
- Elaborerez les jeux d'essai et les plans de test.
- Développerez l'application
- Déploierez l'application et la configuration de l'infrastructure liée aux environnements.
- Mettrez en place une surveillance de la qualité de la production
- Rappellerez les notions de sécurité informatiques aux utilisateurs
- Assisterez les utilisateurs.

Le profil recherché

Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en développement, en administration système ainsi qu'en production de solutions applicatives et logicielles.
Vous disposez de compétences en programmation (écriture et compréhension du code, connaissance des langages de programmation, développement de scripts et intégration), en déploiement d'infrastructures (mise en place de passerelles pour transférer des opérations ou des données) ainsi qu'en évaluation (capacité à évaluer le fonctionnement des applications, à procéder à des ajustements en termes de ressources et d'outils et à mesurer les performances des solutions mises en place).

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 31/10/2026 - Réf : DEF_20-00072248

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