Collaborateur·trice Juridique Junior H/F France Travail
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rattaché/e au responsable du pôle juridique, vos missions principales seront :
- Rédaction d'actes sous supervision (approbation de comptes annuels, modifications et dissolution/liquidation de sociétés)
- Secrétariat lié au suivi des actes juridiques (classement, archivage, mise à jour des dossiers clients)
- Suivi des registres légaux
- Veille juridique courante liée au droit des sociétés
Profil :
Master de Droit privé ET 1 an d'expérience en cabinet comptable ou en cabinet d'avocats.
Bonnes qualités d'expression orale et de rédaction. Vous êtes rigoureux/se et êtes un/e collaborateur/rice de confiance sur lequel/laquelle s'appuyer (reporting, suivi...).
Ce que nous vous proposons :
Un environnement de travail agréable et collaboratif.
Un accompagnement pour développer vos compétences.
Une évolution possible : après développement des compétences et de l'autonomie, vers un poste de collaborateur/trice juridique.
Avantages : tickets restaurant.
Lieu de travail : Montpellier Centre
Accessibilité : Station tram devant l'immeuble
Le profil recherché
Compétences: Préparation de dossiers juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes et procédures juridiques,Classer des documents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 31/10/2026 - Réf : 215VMSJ