Salarié Viticole - CDI H/F France Travail

  • Unchair - 51
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 mois min.
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  • Permis B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

** Prise de poste dès maintenant - Être disponible **

Domaine viticole situé à Unchair (51) recherche un(e) salarié(e) viticole en CDI pour renforcer son équipe.

VOS MISSIONS

Vous participerez aux différents travaux de la vigne, notamment :
- Travaux de la vigne de la taille aux vendanges,
- Habillage,
- Dégorgement,
- Tirage,
- Travaux d'entretien et activités liées à l'exploitation viticole,

PROFIL RECHERCHE

- Expérience de minimum 3 mois sur ** l'ensemble des activités d'un ouvrier viticole ** dont la taille
- Sérieux et motivé,
- Fiable et autonome,
- Polyvalent,
- Aimant travailler en extérieur
- Permis B obligatoire: pour pouvoir se rendre dans les vignes avec le véhicule de services de l'entreprise

CONDITIONS DU POSTE
Lieu : Unchair (51)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein

Rémunération :
- A définir selon le profil et les compétences
- 13ème mois sous réserve de présence et d'ancienneté

** Ce recrutement, comme le précise l'employeur, n'intervient pas dans le cadre d'une IMOE (introduction de main-d'oeuvre étrangère) : les candidats doivent être autorisés à travailler sur le territoire français **

Le profil recherché

Experience: 3 Mois - Minimum métier de la Vigne

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de taille de fructification,Utilisation d'outils de taille

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 31/10/2026 - Réf : 215WMPN

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