Développeur Java - Systèmes Tactiques pour les Forces Armées H/F Eviden
- Six-Fours-les-Plages - 83
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rejoignez une aventure qui a du sens.
Et si votre prochain défi contribuait directement à des projets à fort impact chez nos clients ?
Contribuez aux systèmes numériques utilisés par les forces sur le terrain.
Chez DDS, votre code tourne dans un véhicule de commandement, un hélicoptère de combat, un centre opérationnel. Il doit fonctionner quand ça compte vraiment.
Pour cela vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire travaillant sur des systèmes tactiques opérationnels.
Vos missions à nos côtés
* Concevoir et développer des modules logiciels critiques en Java FX
* Manipuler et représenter des données tactiques et cartographiques
* Contribuer à la robustesse, aux performances et à la maintenabilité du système
* Participer à l'amélioration continue de la qualité logicielle
Vous interviendrez sur un système complexe qui doit fonctionner :
* En environnement contraint
* Parfois déconnecté
Environnement technique :
Stack actuelle :
* Java, Luciad (cartographie tactique), Swing / Java FX Qualité Logicielle :
* JUnit, Mockit, Sonar, Checkstyle, PMD Build
* Maven
Le profil recherché
Vous avez une formation supérieure en informatique. Vous disposez de 5 ans d'expériences minimum en développement logiciel orienté objet.
Compétences appréciées :
* Concepts d'architecture logicielle (injection de dépendances, inversion de contrôle)
* Communication bas niveau
* Modélisation UML
* SQL
* Tests unitaires (JUnit, Mockito)
Le poste nécessite la prise en compte de données sensibles / classifiées.
Infos complémentaires
* Titres-restaurant de 10€ (prise en charge 60%)
* Congés & RTT disponibles dès votre arrivée
* Prime de cooptation jusqu'à 2750 €
* Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Votre avenir chez Eviden
* Perspectives d'évolution personnalisées
* Plus de 600 formations certifiantes
* Accompagnement de proximité
Et si vous aussi vous souhaitez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
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Présentation de votre profil au manager de l'équipe
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Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
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Prise de décision sur votre embauche
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Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
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Envoi de votre contrat de travail
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Bienvenue chez Eviden !
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Eviden en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 544521 44543655
