Auditeur Financier Junior Gestion d'Actifs Financiers et Immobiliers - Rennes - Septembre 2027 H/F Forvis Mazars
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Forvis Mazars recrute au sein de son bureau rennais des jeunes diplômés pour leur premier emploi en CDI. Et si c'était vous ?
Ce que nous vous proposons :
Encadré(e) par des responsables de mission et après une période de formation, vous participerez à des missions d'audit de fonds d'investissement (OPCVM, fonds de private equity, fonds de titrisation) et de fonds immobiliers (SCPI, OPCI, SCI).
Vos travaux vous conduiront à mettre en oeuvre nos méthodologies d'audit et à contrôler l'information financière et comptable de nos clients :
- Audit légal de fonds d'investissement et de fonds immobiliers, auprès de sociétés de gestion, qui gèrent une grande variété d'actifs financiers et immobiliers
- Analyse de l'évolution du marché
- Valorisation de portefeuille
Vous serez suivi(e), formé(e) et encadré(e) par nos auditeurs, au sein d'une équipe jeune et dynamique !
Le rôle de l'Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
De formation niveau Bac +3, Bac +4 ou Bac +5 en Comptabilité / Gestion des Organisations / Gestion et Administration des Entreprises ou équivalent, vous êtes à la recherche de votre premier emploi en CDI.
Vous avez idéalement acquis une première expérience en comptabilité / finance.
Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), adaptable et dynamique.
Vous maîtrisez Excel et avez une réelle appétence pour les chiffres.
Vous aimez le travail en équipe et aimez l'idée d'apprendre et d'intégrer une structure à taille humaine avec de très belles références clients.
N'attendez plus, postulez !
Informations sur notre process de recrutement :
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens:
1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel
1 entretien métier avec un membre de l'équipe
1 entretien motivation avec un Manager de l'équipe
Infos complémentaires
- 3 semaines d'intégration à votre arrivée
- Transversalité du métier et évolution rapide
- Flex office dans tous les espaces à Rennes pour favoriser les échanges entre les métiers
- Environnement de travail agréable et neufs (bureaux, équipements informatique etc.)
- Mobilité facilitée en interne : mobilité métier et géographique possible chaque année
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Tickets Restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : REF5041E
