Assistant Paie H/F France Travail
- Forbach - 57
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rattaché(e) au Responsable Paie/Chargé(e) RH, vous participez à l'établissement de la paie des salariés du site
Accompagner les managers, informer les salariés
- Informer les managers dans la gestion quotidienne du personnel
- Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie
Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie
- Saisir les avenants et/ou les contrats de travail (création badge, carte Cora...)
- Mettre à jour les dossiers du personnel (adresses, rib, situation familiale...)
- Suivre les congés payés (bons de congés, vérification signatures managers...)
- Valider et/ou saisir présenci@ en corrélation avec les informations d'absence recueillies
- Saisir les saisies sur salaire, acomptes... les affiliations mutuelle sur internet
- Suivre la subrogation (pour les magasins concernés)
- Gérer les bons repas
Gérer les déclarations administratives et sociales
- Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) destinées à la Sécurité Sociale
- Établir les déclarations d'accident de travail ou trajet sur internet / Spectra
- Établir les attestations employeur à la demande des salariés
- Gérer le suivi des visites médicales
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215VNNF