Consultant en Recrutement & Développement Commercial Btob H/F Veylman

Le cabinet Veylman recrute pour son propre développement un(e) consultant(e) en recrutement en CDI, basé(e) à Saint-Jean.

Vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial BtoB et maîtrisez la prospection, la négociation et la conclusion de contrats ? Vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service du recrutement et développer une activité de conseil auprès des entreprises ?

Nous recherchons un profil commercial capable de conquérir de nouveaux clients et de développer le chiffre d'affaires du cabinet. Une expérience en recrutement n'est pas indispensable : une bonne connaissance des techniques de vente et une réelle appétence pour les ressources humaines sont attendues.

Vos missions

Développement commercial et prospection :

- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises clientes.
- Développer un portefeuille de prospects et de clients par téléphone, e-mail, LinkedIn et réseau professionnel.
- Obtenir des rendez-vous auprès des décideurs et analyser leurs besoins en recrutement.
- Présenter les prestations du cabinet, élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions de collaboration.
- Conclure de nouveaux contrats et assurer le suivi des opportunités commerciales.
- Fidéliser les clients et développer le chiffre d'affaires du cabinet.

Gestion des missions de recrutement :

- Recueillir et analyser les besoins des clients.
- Définir les profils recherchés et mettre en oeuvre les actions de sourcing adaptées.
- Identifier, contacter et présélectionner les candidats.
- Assurer le suivi des candidatures et coordonner les échanges entre les clients et les candidats.
- Accompagner les recrutements jusqu'à leur aboutissement et veiller à la satisfaction des clients.

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en commerce BtoB, notamment en prospection et en développement commercial.

Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de fidélisation. Vous êtes capable de développer votre portefeuille clients, de convaincre des décideurs et de transformer des opportunités en contrats signés.

Vous êtes autonome, persévérant(e), organisé(e) et orienté(e) résultats. Vous appréciez les environnements qui nécessitent de prendre des initiatives et de développer une activité commerciale.

Une appétence pour le recrutement et les ressources humaines est indispensable. Une expérience préalable dans le secteur du recrutement constitue un atout, mais n'est pas obligatoire.

Conditions du poste

- Contrat : CDI
- Lieu de travail : Saint-Jean (31)
- Rémunération fixe : 2 500 € brut mensuel.
- Rémunération variable : commission brute de 10 % par placement facturé.
- Équipements : ordinateur portable et téléphone portable.
- Protection sociale : mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur.
- Autre avantage : prime de vacances.

Candidature

Vous souhaitez mettre votre expérience commerciale au service du développement d'un cabinet de recrutement et participer activement à sa croissance ?

Adressez votre CV à ****@****.**.