Assistant RH & Administration du Personnel - CDI Temps Partiel - Poste Évolutif H/F Lynx RH

Lynx RH Brignais, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support, les profils techniques et d'encadrement, recrute pour l'un de ses clients un Assistant RH & Administration du personnel H/F en CDI à temps partiel.

Vous avez une première expérience en ressources humaines, en paie ou en comptabilité et vous aimeriez rejoindre une entreprise dans laquelle votre poste pourra évoluer au fil du temps ?

Vous appréciez les petites équipes, les environnements dynamiques et les missions variées ?

Notre client est une holding à taille humaine, implantée dans le sud-ouest lyonnais, qui assure les fonctions support de cinq établissements de restauration, représentant environ 350 collaborateurs.

Vous rejoindrez une petite équipe siège composée notamment d'un responsable RH, d'un responsable comptable et paie, d'une chargée de recrutement et d'une comptable.

Un environnement de travail où les échanges sont directs, les missions complémentaires et où chacun contribue au bon fonctionnement du groupe.

- Contrat : CDI.
- Temps de travail : 80 % d'un temps plein, à définir selon votre disponibilité et votre projet professionnel. (Les temps complets pourront être étudiés)
- Localisation : sud-ouest lyonnais.
- Rémunération : entre 15 € et 16,50 € brut de l'heure, selon votre expérience.
- Prise de poste : dès que possible.

Vos missions

Dans un premier temps, votre rôle consistera principalement à accompagner l'équipe sur les sujets liés à l'administration du personnel et à la préparation de la paie.

Selon votre expérience et vos compétences, vous pourrez notamment intervenir sur :

- La collecte et la vérification des éléments variables de paie.
- Le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements du personnel.
- La préparation et le contrôle des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
- La gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs.
- Le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel.
- La préparation de documents administratifs RH et d'attestations diverses.
- Le suivi de tableaux de bord et la mise à jour de données RH.
- Les échanges avec les responsables des différents établissements.

Et surtout, ce périmètre n'a pas vocation à rester figé !

Pré-requis

- Avoir acquis de premières connaissances ou une première expérience en ressources humaines, administration du personnel, paie ou comptabilité.
- Être à l'aise avec les outils informatiques et les tâches administratives.
- Apprécier les environnements polyvalents et le travail en petite équipe.

Les profils juniors sont les bienvenus !

Une première expérience, y compris en alternance, pourra tout à fait convenir. Une bonne connaissance de la paie sera appréciée, mais nous n'attendons pas nécessairement une maîtrise complète du métier dès votre arrivée.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité !

- Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et appréciez les missions qui demandent de la polyvalence.
- Vous aimez comprendre le fonctionnement global d'une entreprise et ne vous limitez pas strictement à votre périmètre lorsque vous pouvez apporter votre aide.
- Vous avez un bon relationnel, le sens du service et appréciez de travailler en proximité avec vos collègues.
- Fiable et discret(ète), vous avez également conscience de l'importance de la confidentialité dans le traitement des données du personnel.
- Enfin, vous avez envie de vous inscrire dans un projet professionnel durable et de faire évoluer vos responsabilités au fil de votre montée en compétences.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps partiel

Salaire : 14 € - 16 € par heure