CDI - Responsable Applicatif H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, la direction ERP et Planification recherche un Responsable Applicatif H/F en charge de piloter la cohérence globale de la solution ERP Oracle e-Business Suite en assurant le maintien en conditions opérationnelles et de la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités sur les domaines de la Supply Chain et plus particulièrement l'ordonnancement et l'exécution des ordres de fabrication et de maintenance de nos navires.
Vos missions principales sont les suivantes :
· Piloter et assurer la qualité, la disponibilité, la performance et la sécurité du fonctionnement des applications des domaines fonctionnels du périmètre,
· Gérer les activités de maintenance corrective, évolutive, préventive et de sécurité dans le respect des délais, coûts et qualité,
· Être acteur de la relation avec le métier (animation communauté) pour accompagner et assister les utilisateurs / challenger les process métiers vis-à-vis des solutions IT, tant lors des phases de recette qu'en production,
· Participer aux phases d'avant-projets et projets sous le pilotage du chef de projet et/ou responsable SI métier dans l'optique d'émettre des recommandations et préparer le RUN des futures solutions.
· Piloter opérationnellement et financièrement les éditeurs, intégrateurs et prestataires de maintenance,
· Gérer le référentiel sur son périmètre (CMDB, cartographie, gestion de configuration, documentaire).
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
De formation Bac +4/5 avec une spécialisation en IT, vous justifiez d'une expérience vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
· Compétences techniques : PL/SQL, APEX , XML,
· Compétences en système d'informations et ERP, notamment Oracle E-Business Suite (La connaissance des modules Production Scheduling et Work In Process serait un plus),
· Connaissance des fondamentaux de la Supply Chain, et plus approfondies sur le domaine ordonnancement et exécution des ordres de fabrication et de maintenance des navires,
· Spécifications de besoins générales et détaillées, exigences,
· Spécification de besoins, exigences, qualité logicielle, intégration logicielle.
Vous aurez également la capacité à piloter opérationnellement des fournisseurs de services ou éditeurs.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
· Analyse, rigueur, curiosité et esprit de synthèse,
· Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération,
· Autonomie et initiative.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
· Analyse, rigueur et esprit de synthèse,
· Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération,
· Autonomie et initiative,
· Fonctionnement en environnement agile.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.,Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 30/10/2026 - Réf : P2027-000371-1
