Responsable d'Applications Finance H/F SYD Digital Care
- Brest - 29
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
🌟 Quel sera votre poste ? 🌟
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Brest (29), un Responsable d'applications finance H/F
Démarrage : ASAP
Lieu : Brest (29)
Télétravail hybride possible
Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)
👉 Contexte client :
Au sein de la DSI de notre client et côté finance, nous recherchons un Responsable d'applications finance H/F. A ce titre vos missions seront :
- Piloter le run et les évolutions applicatives finance
- Coordonner la résolution d'incidents
- Assurer la bonne exécution des flux entrants et sortants
- Répondre aux demandes d'assistance et/ou d'extraction (métier)
- Challenger le métier sur les évolutions
- Collaborer avec les différents éditeurs / intégrateurs des solutions
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion applicative finance et/ou comptable et/ou trésorerie. Un vernis technique apprécié : Linux, SQL, PL/SQL, scripts shell, AS400, RPG. Reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez structurer vos actions et interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers et IT.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
La carte
18 Quai du Commandant Malbert
29200 Brest
Publiée le 29/07/2026 - Réf : b4stjsibeen36
