Manager de Pôle H/F Groupe Savencia
- Condé-sur-Vire - 50
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail possible le week-end et les jours fériés
Les missions du poste
Au sein de l'atelier Beurrerie & TDLC, vous coordonnerez les flux matières premières et managerez les équipes opérationnelles des pôles Réception et Concentration en vue d'assurer les approvisionnements matières des différents ateliers de production, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des valeurs internes.
* Être garant(e) du respect des règles de sécurité, en pilotant notamment la dynamique de sécurité des personnes au quotidien pour développer la culture de la co-responsabilité ;
* Vérifier les programmes réception/expédition des différentes matières laitières et effectuer les réajustements nécessaires ;
* S'assurer de la conformité des produits réceptionnés et alerter le service Qualité en cas d'anomalie ;
* Assurer la ventilation matière vers les ateliers de production en respectant les cahiers des charges ;
* Animer, coordonner et contrôler l'activité de son équipe dans le cadre du programme établi, en veillant au respect des procédures ;
* Suivre les indicateurs : FAI (Fiche d'Anomalie Interne), consommation d'eau, taux MG résiduel lait écrémé, DCO, ... ;
* Effectuer les relevés quantitatifs et qualitatifs pour l'établissement du bilan matière ;
* Participer aux points maintenance, contribuer aux analyses de pannes et se coordonner avec ce service pour planifier les interventions...
Vous participerez aux chantiers d'amélioration continue et serez force de proposition sur les possibilités d'évolution(s)/d'amélioration(s) du pôle.
Travail possible le week-end et les jours fériés.
Le profil recherché
* Première expérience appréciée sur poste similaire en Industrie Laitière
* Maitrise des outils informatiques (Office, ERP)
* Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
* Esprit d'analyse, qualités en management et prise de décision
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer
* Exemplarité et intégrité
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
La carte
2 Route Neuve
50890 Condé-sur-Vire
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 6357_1790948012