Chef de Secteur Centre Ouest H/F Groupe Savencia
- Caen - 14
- CDI
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements ponctuels à l'international
Les missions du poste
Rejoindre Coraya à Carentan, c'est participer à un projet concret de transformation, travailler au plus près du terrain et contribuer à construire une organisation plus efficace et durablement performante. Nous recherchons un/une Chef de secteur Centre Ouest H/F
Rejoindre Coraya à Carentan, c'est participer à un projet concret de transformation, travailler au plus près du terrain et contribuer à construire une organisation plus efficace et durablement performante.
Chez CORAYA, marque incontournable du surimi en France, nous ouvrons une nouvelle page de notre histoire. Forte de ses 200 collaborateurs, notre entreprise engage aujourd'hui un projet stratégique ambitieux de réinternalisassions de ses fonctions support afin de construire une organisation plus agile, plus autonome et plus proche de ses marchés. Commercial, achats, marketing, finance, gestion : ce sont aujourd'hui plus de 20 postes qui s'ouvrent pour bâtir ensemble le CORAYA de demain.
Notre ambition est claire : gagner en proximité, en réactivité et en capacité d'innovation.
Nous recherchons des femmes et des hommes qui ont envie de construire, de proposer, d'oser et de conduire le changement.
Et si cette nouvelle aventure s'écrivait avec vous ?
Mission du poste :
Déploiement de la stratégie commerciale
* Décliner la stratégie commerciale définie par la Direction et le Responsable des Ventes sur son secteur
* Construire et mettre en oeuvre les plans d'action régionaux
* Assurer la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires, de volumes, de marge et de rentabilité
* Identifier les opportunités de développement et les nouveaux leviers de croissance
* Assurer une veille concurrentielle permanente sur son marché
Gestion et développement du portefeuille clients
* Développer les relations commerciales avec les centrales régionales, magasins et acteurs locaux
* Négocier et mettre en oeuvre les accords commerciaux nationaux et régionaux & assurer un suivi régulier des principaux clients
* Développer les référencements des produits et innovations et optimiser les assortiments et la présence des gammes Coraya
* Participer au développement des activités BtoB et conquérir de nouveaux clients et circuits de distribution
Développement de la présence en magasin
* Garantir l'application des accords négociés et optimiser la disponibilité des produits
* Développer les implantations et la visibilité des gammes et réaliser des visites régulières des points de vente.
* Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles et veiller au respect des plans merchandising
Pilotage de la performance commerciale
* Suivre les indicateurs de performance de son secteur & analyser les résultats par enseigne, magasin, catégorie et produit
* Assurer un reporting régulier auprès du Responsable des Ventes et veiller à la rentabilité des investissements réalisés.
* Mesurer le retour sur investissement des actions promotionnelles et commerciales
Gestion budgétaire
* Élaborer et piloter les budgets commerciaux de son secteur et harantir l'utilisation optimale des moyens alloués
* Contrôler les dépenses promotionnelles et commerciales & a ssurer le respect des enveloppes budgétaires
* Optimiser le retour sur investissement des opérations commerciales
Contribution au développement des ventes
* Identifier les attentes des clients et des consommateurs
* Remonter les informations marché auprès des équipes Marketing et Commerce
* Contribuer aux réflexions sur les lancements de produits, innovations et opérations commerciales
* Participer à l'amélioration continue de l'offre commerciale & être force de proposition pour développer les ventes et la rentabilité
Représentation de l'entreprise
* Assurer une image professionnelle et positive de l'entreprise auprès des clients
* Participer aux salons professionnels et événements commerciaux
* Renforcer la notoriété et la visibilité de la marque Coraya & développer des relations de partenariat durables avec les clients
Infos sur le poste:
Poste : Chef de Secteur Centre Ouest H/F
En CDI, temps plein
Statut : Agent de maitrise
Lieu :
Poste itinérant rattaché à une région, impliquant des déplacements avec nuitées hors du domicile, ainsi que des déplacements ponctuels à l'international.
Date de prise de poste : 01 janvier 2027
Rémunération : 40 - 50 KE + Voiture de fonction
Chez nous:
Chez Coraya, tu es accompagné(e) dès ton arrivée ! Un parcours d'intégration, des formations adaptées à ton poste et un suivi de proximité te permettront de prendre progressivement tes responsabilités et de développer tes compétences. Tu rejoindras des équipes accueillantes, dans un environnement à l'esprit familial, où la solidarité et la simplicité des échanges font partie du quotidien. Pour favoriser le bien-être au travail, le site dispose également d'une salle de pause agréable et propose fruit et café. Tu bénéficieras par ailleurs d'un CSE très actif, avec des réductions sur la billetterie, un voyage organisé tous les deux ans, des commandes groupées et de nombreux autres avantages. Si tu recherches un cadre professionnel humain, convivial et offrant de réelles possibilités d'accompagnement, Coraya peut être le projet qu'il te faut.
Le profil recherché
* Être exemplaire dans ces domaines et porter pleinement les valeurs groupe et respecter et faire respecter les consignes générales
* Adopter un comportement sécurisé pour lui-même, ses collègues de travail et les sous-traitants
* Respecter le port de la tenue vestimentaire appropriée et respects des consignes d'hygiènes de l'entreprise ainsi que porter ses Equipements de Protections Individuels (chaussures de sécurité, protection auditives, lunettes, etc.)
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
-
Groupe Savencia en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 6515_1793024198