Juriste - Pôle Concession H/F Ville de Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDD de 3 mois
La Direction des cimetières et du funéraire, regroupe au total 68 agents et est composée de 3 services :
- service administratif funéraire (SAF) qui comprend le pôle concessions, la cellule enquête et signalement et le pôle décès,
- service gestion des sites avec les pôles bâtiments et projets, études et travaux, et des 7 cimetières Guillotière, la Croix-Rousse, Loyasse et Saint-Rambert,
- du pôle ressources rassemblant les missions d'accueil de la direction, les archives, la régie et en lien avec le secrétariat général de la délégation, les finances ressources humaines.
Placé sous la responsabilité de la Directrice vous encadrez le pôle concession composé d'une équipe de 6 agents d'accueil et de gestion administrative. Votre pôle est organisé autour de 2 grandes missions : la gestion administrative des concessions funéraires et la délivrance des autorisations liées à l'activité funéraire dans les cimetières lyonnais, notamment les autorisations d'inhumation
Vous avez pour missions :
- d'être le référent en matière de réglementation funéraire : coordonner les dossiers transversaux et garantir de la sécurité juridique de tous les actes produits
- d'être l'interlocuteur principal des familles, ainsi que des opérateurs funéraires et marbriers sur cette thématique
- de superviser les activités des agents administratifs placés sous votre responsabilité
Le profil recherché
Vous détenez un diplôme ou titre au minimum de niveau 6 (Licence/Maîtrise), idéalement dans le domaine juridique.
Vous possédez une expertise juridique (droit civil notamment) et des connaissances dans le domaine funéraire en général.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique, progiciels) et l'écrit.
Vous avez des qualités d'animation d'équipe et le sens de l'initiative.
Vous êtes discret, rigoureux et organisé.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : T3358
