Conseiller en Insertion Professionnel et Sociale H/F France Travail
- Le Lamentin - 972
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous aurez la charge d'accompagner vers l'insertion professionnelle, des jeunes NEET âgés de 16 à 25 ans, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous serez en binôme avec un autre CIP. Vous devrez mener des entretiens individuels, mettre en place des ateliers thématiques, et assurer l'encadrement des jeunes lors des activités culturelles et sportives. En CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement, vous bénéficierez d'un contrat de 35h hebdomadaire. Vous exercerez votre activités sur l'ensemble des sites de la structure.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215VXHZ