Gestionnaire Ressources Humaines 4840 - Mairie de Chanteloup-Les-Vignes H/F Communes
- Chanteloup-les-Vignes - 78
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
MISSION GÉNÉRALE :
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des Ressources Humaines, vous assurez en gestion intégrée, l'ensemble des agents de votre portefeuille : réception et orientation des demandes des agents, rédaction de courriers, préparation et exécution de la paie (de la saisie des variables au mandatement), gestion des carrières et de la retraite.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable des Ressources Humaines -+ Gestionnaire carrière-paie
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : CIG
- Internes : Responsable Ressources Humaines, équipe de la D.R.H., agents municipaux
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :
Mairie de Chanteloup-les-Vignes
37, rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261029000241-gestionnaire-ressources-humaines-4840?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES :
Expérience en RH publique souhaitée.
SPÉCIFICITÉS NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE LA FONCTION :
Formations nécessaires :
Statut de la FPT
Rémunération de FPT
Retraite CNRACL
Maladie de la FPT
Carrière de la FPT
SAVOIRS :
- Maitrise du statut de la FPT
- Maitrise des règles de rémunérations de la FPT et du Code du Travail
- Connaissance de base en comptabilité (plan comptable M57, chapitres comptables 011, 012 et 65)
SAVOIRS FAIRE :
- Maîtrise des outils informatiques (Word ; Excel)
- Maitrise du logiciel CIRIL RH et Finances
- Respect des délais et des échéances
- Gestion du temps
- Productivité
- Respect des procédures
- Capacité à mettre des limites, à cadrer les agents
SAVOIRS ÊTRE :
- Polyvalent
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Bon sens du relationnel
- Discrétion
- Adaptabilité
- Gestion du stress
- Capacité à communiquer (hiérarchie, collègues, services extérieurs, etc...)
- Savoir prendre du recul
- Avoir un bon positionnement en fonction de l'interlocuteur
SAVOIRS FAIRE-FAIRE :
- Faire respecter les procédures mises en place par la direction
Publiée le 30/10/2026 - Réf : O078261029000241
