Directeur d'Hypermarché H/F France Travail
- Saint-Denis - 974
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Une enseigne de la grande distribution recrute un(e) directeur(trice) d'hypermarché pour assurer la gestion globale d'un magasin situé à La Réunion.
À la tête d'équipes importantes, vous pilotez la performance commerciale, financière et opérationnelle du magasin, avec une forte dimension d'analyse, de gestion et de management.
Vos principales missions :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale.
Analyser et piloter les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, stocks, démarque, masse salariale et rentabilité.
Élaborer et suivre les budgets, identifier les leviers d'optimisation et déployer les plans d'action.
Superviser l'ensemble des opérations du magasin.
Manager, accompagner et fédérer les équipes autour des objectifs.
Garantir la satisfaction client et le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
Formation supérieure en commerce ou distribution (École de commerce, Master, Distrisup, ECAL ou équivalent).
5 ans minimum d'expérience en management commercial dans la grande distribution, idéalement alimentaire.
Expérience dans l'encadrement d'au moins 80 collaborateurs.
Excellente maîtrise d'Excel, indispensable pour l'analyse des données, le suivi budgétaire et le pilotage des performances.
Forte expertise en analyse financière, gestion de centre de profit et optimisation de la rentabilité.
Leadership, rigueur, sens de l'analyse et capacité à prendre des décisions stratégiques.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215VTQH
