Gestionnaire RHSg - Sir·se - RH - Gi - A H/F Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
- Aix-en-Provence - 13
- Fonctionnaire
- Transport • Logistique
- Service public autres
Détail du poste
Assurer la gestion individuelle de proximité des agents relevant du périmètre du SIR/SE.
La gestion individuelle est organisée en trois pôles :
Primes/qualifications/licences , Absences/temps de travail , Vie de l'agent.
Sous l'autorité de l'adjointe au chef de division ressources humaine.
Au sein du pôle vie de l'agent de la gestion individuelle du SIR-SE le gestionnaire est chargé des domaines suivants :
- Accueil des agents, nouveaux arrivants, gestion des dossiers administratifs
- Suivi des mouvements arrivées et départs
- Demande des arrêtes d'admission à la retraite
- Renseignement sur droits à retraite
- Gestion des changements (adresses, situation familiale, RIB...)
- SFT, Forfait Mobilité Durable, transports, forfait mutuelle,
- Demandes de cumul d'activités
- Emplois insalubres OE
- Cartes de service, attestations diverses
- Logements en NAS - Suivi
- Gestion des accidents de service
- Gestion des examens professionnels administratifs
- Assermentation agents DSAC/SE + SGTA
- Suivi des visites médicales de prévention (toute l'année)
- Gestion des rentes (trimestriel)
- Indemnités chertés vie Corse tous services (annuel)
- Services aériens commandés IEEAC tous services (annuel)
Les domaines traités sont évolutifs et la participation au travail des deux autres pôles de
gestion individuelle en tant que de besoin est possible.
La gestion individuelle est l'interlocuteur privilégié des services bénéficiaires qui sont la DSAC/SE, LE SIR/SE, le CRNA/SE, SNA/SSE, SNA/SE et le SGTA.
Le profil recherché
Spécificités du poste:
Travail en liaison avec des sites éloignés.
Savoir faire:
Communication:
- Communiquer à l'oral
- Rédiger
Organisation gestion:
- Gérer de manière autonome les priorités et les délais
- Travailler en équipe ou en réseau
Anticipation:
- Avoir une vision d'ensemble
- Assurer la veille
Action:
- Exécuter des tâches ou procédures définies
Savoir être:
- Être rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation
- Être autonome
- Sens de l'initiative
- Curiosité intellectuelle
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie
- Réactivité
Connaissances:
- Connaissance du statut général des fonctionnaires
- Connaissance des outils métiers SIRH, 4YOU
- Connaissance des outils informatique word et excel
Publiée le 30/10/2026 - Réf : DGAC-AVE-128186-CAT-C
