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Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille recrutement

Psychomotricien - Pédopsychiatrie H/F Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille

  • Lille - 59
  • CDD
  • Temps partiel
  • 7 mois
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
Lire dans l'app

Les missions du poste

Poste à temps partiel (28 heures/ semaines) à partir du 14/12/26

Mission

Au sein de notre service de pédopsychiatrie, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement du développement psychomoteur des jeunes enfants et le soutien à la parentalité. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Assurer les soins en psychomotricité des bébés et de leurs parents, en individuel, à domicile ou au sein du service.
  • Animer des groupes parent-bébé en collaboration avec l'équipe de psychomotriciennes.
  • Réaliser des bilans et assurer le suivi psychomoteur des enfants de 2 mois à 11 ans en liaison pédiatrique.
  • Intervenir en chambre au sein du service de pédiatrie ou en consultation de pédopsychiatrie.
  • Participer activement aux réunions d'équipe et aux synthèses pluridisciplinaires.
  • Collaborer avec les différents partenaires extérieurs (kinésithérapeutes, crèches, relais, etc.) pour garantir la continuité des soins.
  • Échanger régulièrement avec les équipes de pédiatrie pour assurer une prise en charge coordonnée.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de psychomotricité reconnu par l'état, vous avez de l'expérience en pédopsychiatrie ou en périnatalité.

Vous maîtrisez les techniques d'évaluation et de soin adaptées aux nourrissons et aux jeunes enfants. Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire vous permet de vous intégrer rapidement et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d'une grande sensibilité relationnelle, vous savez instaurer une relation de confiance avec les parents et les enfants tout en faisant preuve d'une écoute bienveillante.

Compétences : Travail d'équipe, Psychomotricité, parentalité, jeunes enfants

Les avantages

  • Proximité transports en commun
  • Parking/stationnement gratuit
  • Restauration sur place (self, salle de pause…)
  • RTT
  • Intéressement
  • Mutuelle attractive
  • Prévoyance
  • Comité social et économique
  • Plan de formation dynamique ; + de 3 millions d’euros, 1500 sal. /an
  • Lignes hiérarchiques courtes, approche collaborative, lean management
  • Soucieux de l’environnement
  • Possibilité de faire de la recherche clinique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature sur notre site recrutement

  • Echange téléphonique

  • Entretiens physiques

  • Proposition

  • Intégration

  • Formation

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : EMXRBKMFVOXAWP344

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