Gestionnaire Sinistres Prévoyance en CDI H/F Alptis
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos de ce poste
Rejoignez le siège d'ALPTIS à Lyon au poste de Gestionnaire Sinistres Prévoyance H/F en CDI !
Rejoindre Alptis c'est aussi bénéficier d'avantages qui font la différence :
Rémunération : à partir de 25K€ selon expérience
Horaires flexible (amplitude 7h30 - 18h30 // 37h12 par semaine)
jusqu'à 10 jours de télétravail par mois,
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur,
14 RTT/an,
Carte tickets-restaurant,
Indemnités kilométrique vélo,
Contrat retraite complémentaire,
Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".
Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !
Votre rôle
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire sinistre en prévoyance.
Vos missions principales :
Au sein de l'équipe Prestation Prévoyance, vous assurez la gestion et le traitement des demandes de paiement des prestations prévoyance (indemnités journalières, rentes invalidité).
Vous serez chargé(e) de :
constituer les dossiers de demande de prestations,
instruire les dossiers d'un point de vue administratif et médical,
statuer et de régler les dossiers sinistres prévoyance dans le respect des dispositions contractuelles et des procédures internes.
Votre professionnalisme vous permet de conseiller et renseigner par téléphone l'ensemble de vos interlocuteurs (adhérents, apporteurs d'affaires, porteurs de risque et experts).
Votre profil
Ce que nous recherchons :
De formation Bac +2, vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la prévoyance.
Rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'une capacité d'analyse et savez faire preuve d'un sens du service client.
Votre aisance rédactionnelle et votre aptitude à intégrer des données techniques vous feront réussir sur ce poste.
Processus de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Talent Manager
Étape 2 : Rencontre avec l'Animatrice de secteur et la Talent Manager, puis un test technique à la suite de l'échange
Étape 3 : Décision finale et proposition
Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous oeuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »
Les avantages
- Travailler au bureau / à la maison
- Savoir faire un break
- Assurance pleine forme
- Une carte TR alimentée chaque mois pour savourer vos repas
- Pas besoin de chercher une place, un parking vous attend
- Venez à vélo pour garder la forme cela vous rapporte des indemnités km
- Des horaires flexibles sur les fonctions qui le permettent
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec Adeline, Amandine, Juliette ou Jade
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Un entretien avec la chargée de recrutement et le futur manager
Alptis en images
La carte
25 Cours Albert Thomas
69003 Lyon
Publiée le 30/10/2026 - Réf : teamtailor-8639278-2272301
