Ingénieur Projets R&D - CDD H/F Becton Dickinson

Job Description

En résumé:

Dans le cadre du renforcement de ses activités, l'équipe R&D Product Care recherche un(e) Ingénieur(e) R&D pour un CDD d'un an.

Rattaché(e) au Manager R&D du pilier «ISC Sustaining & ISC-Engineering Capacity», vous contribuez aux projets portés par les opérations industrielles (ISC) ayant un impact sur les produits commercialisés. À ce titre, vous intervenez sur des projets de sécurisation de l'approvisionnement, d'optimisation des produits et des procédés, ainsi que d'augmentation des capacités industrielles. Vous évoluez dans un environnement transverse, en collaboration étroite avec les équipes R&D, Qualité, ISC, ISC-Engineering et Production. Selon les besoins des projets, vous pouvez également être amené(e) à interagir avec des clients, fournisseurs ou autres partenaires externes.

Responsabilités principales:

• Représenter la R&D au sein des projets pilotés par les opérations industrielles, notamment dans le cadre de projets de sécurisation des approvisionnements, de qualification de matériaux alternatifs, d'optimisation des capacités de production et de mise en oeuvre de nouveaux équipements ou procédés.
• Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de projets en coordonnant les priorités, les ressources et les indicateurs associés, afin de garantir l'atteinte des objectifs de qualité, de coût et de délai. Assurer la visibilité de la stratégie, des priorités et de la feuille de route du portefeuille de projets au sein de la R&D.
• Réaliser les analyses d'impact techniques, définir et piloter les stratégies de vérification, assurer la conformité de la documentation produit et veiller à la prise en compte des besoins et attentes des clients, dans le respect des exigences qualité et réglementaires.
• Planifier les essais de laboratoire (mécaniques, matériaux ou fonctionnels), analyser de manière critique les résultats obtenus, rédiger les rapports associés, partager les conclusions et émettre des recommandations techniques.
• Développer en continu ses compétences techniques, capitaliser sur les retours d'expérience et contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l'organisation.
• Veiller au respect des politiques, procédures et exigences qualité de BD dans l'ensemble des activités menées.

Profil recherché:

• Issu(e) d'une formation supérieure technique de type Ingénieur ou Master (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience dans un environnement industriel, idéalement acquise dans le secteur des dispositifs médicaux et/ou de l'industrie pharmaceutique
• Solides compétences techniques, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à mener les missions confiées dans le respect des objectifs et des délais.
• Capacité à organiser, prioriser et piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement complexe.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une aptitude à collaborer efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.
• Capacité à fédérer différents acteurs et à favoriser un environnement de travail collaboratif propice à la réussite collective.
• Agilité et capacité à prendre des décisions et à faire avancer les projets dans un contexte de changement ou d'incertitude.
• Curiosité, volonté d'apprendre et de partager ses connaissances.
• Connaissance des processus de développement produit (design control) ainsi que des exigences qualité et réglementaires.
• Maîtrise des outils statistiques et des méthodologies d'amélioration continue (Six Sigma) appréciée.

• La maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit, est requise pour le poste.

Salaire fixe compris entre €37 100 et €55 000 + bonus + avantages

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale