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Projeteur - Projeteuse Bim Fluides H/F Artelia
- Crolles - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
A Crolles, sur le site de notre maître d'ouvrage, vous rejoignez les équipes d'Ingénierie Artelia, qui réalisent le design des fluides et des clean rooms pour des projets de salle blanche de grande envergure, en France ou en Europe.
Ces projets à forte valeur ajoutée technique, nécessitent une modélisation poussée jusqu'au niveau EXE, intégrant tous les détails de l'ensemble des équipements et des supportages.
Sous la responsabilité des BIM coordinateurs, et sous les directives de l'ingénieur, vos missions consisteront à :
- Dessiner sous Revit des systèmes complets HVAC, CFO, CFA ou fluides process (niveau EXE)
- Participer à la synthèse en continue menée en même temps que le design
- Être en relation chaque jour avec l'ingénieur du lot afin d'avancer avec lui sur les maquettes, et de résoudre les conflits entre lots, ou les problèmes techniques
- Communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe BIM (environ 10 personnes) ,ainsi qu'avec l'ensemble des équipes d'ingénierie et management
- Participer à la synthèse en intégrant les remarques de la cellule de coordination
- Editer l'ensemble des présentations 2D du lot, selon la liste de livrable de l'ingénieur, et les standards définis par Artelia, dans la charte de rendus 2D
- Participer aux conversions Scan to BIM des relevés par nuage de points
Vous pourrez être ponctuellement sollicité pour visiter et réaliser des relevés sur les sites de construction
Le profil recherché
Vos atouts
- De formation Bac +2/3 dans la technique et le dimensionnement des réseau fluides
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en modélisation sous REVIT et avec une forte orientation industrielle
- Maitrise de l'anglais professionnel
- Vous avez l'expérience du design niveau exe, niveau de détail et méthodologie.
Bienvenue chez Artelia
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
-
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
-
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
-
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
-
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
-
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
-
Publiée le 10/02/2026 - Réf : REF4006J
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