Educateur Technique H/F Action Educative et Sociale

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

Le Parcours Adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Le Parcours Adulte est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, RHJ, Service Logement, Maison relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.
L'AVA propose un accompagnement vers l'insertion professionnelle en proposant une reprise d'activité professionnelle adaptée.
Les ateliers visent à faire évoluer la capacité au travail de chaque personne hébergée par nos services. Ils permettent aux personnes de se remobiliser face à leur rythme de vie, de développer des compétences et d'acquérir une expérience professionnelle qui puisse, selon les capacités de chacun, se poursuivre vers un réel processus d'insertion professionnelle.

En lien avec les équipes éducatives affectées aux établissements, votre mission consiste à :
- Encadrer et accompagner en lien avec les équipes éducative les personnes accompagnées par l'AVA autour des activités techniques,
- Réaliser des tâches techniques, des petites maintenances du quotidien, espaces verts.
- Effectuer des travaux de second oeuvre (menuiserie, peinture, plomberie, électricité .),

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Diplôme d'éducateur technique spécialisé,
- Une qualification dans le second oeuvre ou dans la maintenance de bâtiment est un plus,
- Disponibilité et discrétion indispensables,
- Autonomie dans l'organisation et l'exécution des taches,

CONDITIONS D'EMPLOI
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Permis B obligatoire ;
- Territoire d'intervention : Bailleul - Hazebrouck - Armentières - Nieppe - Merville

AVANTAGES SOCIAUX

- Pour tous les salariés :
- Les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- Les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- Les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.

COMMENT POSTULER ?
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur Didier DAVOLI, chef de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Ou par mail : ****@****.** + Copie au service des RH : ****@****.**