Gestionnaire Paie Confirmé - Saint-Brieuc H/F Crowe France
- Plérin - 22
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans un cadre multi-conventionnel, la diversité du portefeuille clients fait la richesse du métier.
Vous assurez et/ou participez aux missions suivantes :
- Elaboration de la paie: collecte des variables, éditions et contrôles des bulletins
- Gestion des absences, arrêts, congés et situations particulières
- Réalisation des déclarations sociales et suivi des échéances
- Conseil de premier niveau après des clients, sur leurs obligations sociales et leurs questions RH courantes, avec le soutien de l'équipe Droit du Travail
- Veille juridique et conventionnelle
- Implication dans l'amélioration continue des pratiques et process
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5, en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, vous évoluez depuis au moins trois ans au sein d'un environnement cabinet et maîtrisez l'ensemble du cycle de paie : de l'administration du personnel, aux déclarations sociales.
- Vous aimez travailler en équipe et fédérer autour d'objectifs partagés, dans un environnement exigeant et stimulant.
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous permettent de respecter les délais, tout en assurant un suivi minutieux de la paie.
- Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité, pour garantir l'efficacité et la fiabilité de chacune des étapes de la mission.
- Vous assurez une communication fluide, en coordination avec l'ensemble de l'équipe.
LES PLUS :
- Multi-conventionnel : une diversité de clients à accompagner, sur des enjeux différents en contribuant à la vie économique du territoire briochin.
- Accompagnement : un environnement structuré et formateur pour s'épanouir professionnellement.
- Progression : des perspectives d'évolution, des projets transverses et des outils performants.
Prêt à rejoindre l'aventure ? N'attendez plus, rencontrons-nous!
Liens utiles :
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Les avantages
- Politiques de télétravail, agilité et flexibilité.
- Formation continue. Séminaires d'incentive.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec l'équipe RH du cabinet.
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Suivi par 1 ou 2 entretiens.
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Une intégration sur mesure pour chacun.
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Crowe France en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : de4b7c39-7b59-436b-bcdf-7a75a7557e88
