Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Charge d'Études Actuarielles - Inventaire Technique H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Financière participe à la définition et à la mise en oeuvre de notre stratégie.

Au sein de la Direction Financière, rattaché au responsable du service « Résultats techniques », vous évoluerez dans un environnement au croisement des problématiques actuarielles, financières et réglementaires, avec une dimension d'amélioration continue et de transformation des outils et des processus.

Vous contribuez à la production, à l'analyse et au pilotage des engagements techniques Non-Vie en Normes Françaises.

Vos principales missions :

- Produire et analyser les provisions techniques

- Calculer les provisions mathématiques des rentes issues d'accident de la circulation

- Piloter les travaux trimestriels de provisionnement sur l'ensemble des risques Non-Vie

- Mener les travaux relatifs aux autres provisions techniques (PFGS, PREC, provision d'égalisation)

- Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des résultats et produire l'ensemble des analyses associées

- Contribuer au pilotage financier

- Participer au pilotage des résultats et proposer des solutions répondant aux contraintes de la compagnie

- Sécuriser les travaux au travers de pistes d'audit robustes répondant aux exigences des auditeurs et des autorités de contrôle

- Conduire les analyses ponctuelles en lien avec les problématiques de provisionnement

- Contribuer à la rédaction des rapports annuels et à la production du reporting règlementaire relatif aux comptes sociaux

- Accompagner la transformation et l'amélioration continue en participant à la modernisation des outils de restitution et d'analyse et tirer parti des nouvelles technologies et de l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité, la qualité des analyses et la valeur apportée aux métiers.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

VOS AVANTAGES

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.

- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.

- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.

- 32 congés payés + env. 14 RTT.

- Rémunérations fixe et variable individuelle.

- Intéressement et épargne salariale avec abondement.

- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.

- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.

- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Assurance / Statistique / Finance / Contrôle de gestion
Issu(e) d'une formation supérieure en finance / actuariat / statistiques, vous combinez expertise technique, capacité d'analyse et compréhension des enjeux financiers propres au secteur de l'assurance

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Connaissances en Assurance
Connaissances des outils Excel et langage de programmation (SAS et/ou Python)
Capacité de synthèse et d'analyse
Capacité à s'extraire de la technique actuarielle "pure

Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Interagir facilement avec les autres, bon sens relationnel et goût du travail en équipe
Communiquer avec aisance (écrit et oral)

Outils informatiques :
Pack office (Excel, Powerpoint)
SAS et/ou Python

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 2026-113976

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