Lingère H/F Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
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- Masque, gants, blouse, chaussure sécu, ...) pour certaines manipulations (produits chimiques, articles souillés)
Détail du poste
A/ Vis-à-vis du personnel soignant, du personnel technique et de stagiaire :
(Site Pierre Briquet et structures chalonnaises)
A l'arrivée de nouveau personnel :
- Prise de mesures, recherche de la taille dans les stocks, essayage, marquage d'ourlets.
(Les ourlets sont pour les personnes en CDI ou titulaires, après 6 mois, un système de « bouton-pression » est présent sur les pantalons pour les autres cas)
- Préparation du trousseau en plusieurs exemplaires selon les services : Réalisation des ourlets, création et pose des étiquettes d'identifications (Nom et service d'affectation)
- Renseigner les fiches de suivi pour les tenues des stagiaires (Identification par fiche navette)
Au départ du personnel :
- Suivi des tenues des stagiaires FPH et saisonniers (Fiches de suivi pour assurer le retour)
- Suivi du retour des trousseaux des agents qui quittent l'établissement
- Gestion du linge de réforme des agents avec le passage des commandes (Communication avec GIP BIH)
B/ Vis-à-vis des patients :
(Site Pierre Briquet)
- Préparation des commandes de vêtements, de linges spécifiques (EPSM et GIP)
- Marquage et pliage de linge (Sur le site EPSM et sur le site du GIP Blanchisserie)
- Inventaire des articles dans les unités non soumises aux dotations (Commande au GIP BIH à suivre)
- Création de trousseau de linge pour les patients arrivant sans vêture.
- Réception et tri du linge de résidents revenant du prestataire blanchisserie extérieur.
- Ouverture dans le dos + la pose de rivets pour les vêtements des résidents et/ou patients en hébergement sur site. (Combinaison par exemple)
- Gestion de la mise à la réforme des linges usagés (Relais avec prestataire de valorisation et la logistique GIP)
- Réparations diverses (Ourlet, accrocs, boutons, fermetures éclair, couture, ...)
- Retrait des étiquettes suite à un départ ou un décès, en cas de don d'un trousseau à l'établissement.
- Repassage et pliage de linge qui a été traité en couture, si nécessité.
- A la demande du service repassage de costume (Rare - occasionnellement)
C/ Vis-à-vis du GIP Sudmarne :
- Mise à la réforme et remplacement du linge de lit.
- Marquage du linge de lit.
- Réfection de linge de lit (Sur site du GIP Blanchisserie (1 journée / semaine)
D/ Autres activités demandées :
- Préparation des filets (Lavette et bandeaux de lavage) et des trousseaux en retour du GIP pour les livraisons sur les sites EPSM « extra »
- Organiser les espaces de travail de l'atelier lingerie (Identification, optimisation des espaces)
- Nettoyage de l'atelier et des postes de travail.
- Gestion du stock tampon pour les urgences week-end et jours fériés (Linge de lit, linge de toilette, tenues des agents de soins)
- Inventaire des articles textiles dans l'atelier lingerie et coordination avec la logistique pour le stock « plan blanc ».
- Anticiper l'organisation durant les périodes d'absences en lien avec l'encadrement
- Gestion des stocks consommables et produits de l'atelier lingerie.
- Gestion des FEI dans son domaine de compétence (Fiches d'évènements indésirables) et remonter les anomalies à la hiérarchie régulièrement.
- Suivi des équipements et matériels de couture et marquage
- Visite sur les sites des établissements chalonnais (Explication des protocoles, suivi du stock, informations concernant le « circuit linge » aux équipes)
- Accompagnement possible de stagiaires et d'agents AEQ ou OP pour remplacement (En cas de Congés ou maladie)
- Participation à l'optimisation des processus (Linge résidents, vêtements stagiaires, ...)
- Réfection de textiles sur mobilier (Rare - Occasionnellement)
Liste non exhaustive pouvant évoluer dans le temps.
Le profil recherché
SAVOIR-FAIRE
- Aisance rédactionnelle pour les échanges par mails.
- Connaissance et utilisation régulière d'une machine à coudre professionnelle.
- Connaissance et utilisation régulière d'une surjeteuse.
- Coudre à la main.
- Utiliser les logiciels métier (Activ'print, Word, Excel, Mails, ...)
- Réaliser des tableaux Excel, des documents word de protocoles.
- Suivi de la traçabilité et gestion de stock (Matelas, oreillers, vestes, stock tampon, ...)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention (Poste nécessitant du port de charge, rotations du bassin, usage membres supérieurs, usage membres inférieurs, marche et cela régulièrement)
- Identifier un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité et avertir la hiérarchie du sce logistique
Liste non exhaustive pouvant évoluer dans le temps.
CONNAISSANCES REQUISES
- Connaissance du processus et des équipements de blanchisserie
- Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles linge (Thermotext et Activ'print)
- Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge (Produit détachant)
- Protocole d'hygiène du linge (RABC)
- Technologie des matériels de marquage, couture
- Technologie des textiles (Type délicat, ou nouvelle technologie softshel, gortex, ..)
- Notion des risques techniques et chimique en lien avec l'activité.
FORMATION OBLIGATOIRE MINIMUM :
- Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) couture et habillement CAP/BEP
- Ou 3 ans dans le métier de la couture, blanchisserie et habillement
- Permis de conduire obligatoire (Conduite toute distance et de nuit possible)
STATUT DANS LA FPH (Fonction publique hospitalière)
- Catégorie C
- Selon expérience :
- Grades Ouvrier principal de 1ère classe (10 échelons)
- Ouvrier principal de 2ème classe (12 échelons)
- Agent d'entretien qualifié (11 échelons)
- Type de Contrat en CDI ou titulaire FP
CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Relations professionnelles
- TSH, Responsable production blanchisserie, ingénieur et direction pour :
- la mise en place des protocoles, le suivi des plannings de congés, les objectifs et consignes, les remplacements, le suivi démarche qualité, entretien professionnel, formation, sujet ressource humaine.
- Service technique, technicien de maintenance, en lien avec la hiérarchie pour :
- le suivit et l'entretien des matériels et installations pour la réparation des matériels de couture.
- Personnel soignant des unités pour :
- Les échangent d'informations sur la gestion du linge des personnes hébergées et des patients.
- Personnel logistique pour les informations et le suivi des livraisons
Conditions Travail en horaires
- 37h40 - Horaires (7h30 -12H _ 13h - 16h10 (Caf horaire C1), modulable pour la présence GIP Blanchisserie 1x/sem.
Port d'équipements de protection ou d'une tenue professionnelle.
Masque, gants, blouse, chaussure sécu, ...) pour certaines manipulations (produits chimiques, articles souillés)
Infos complémentaires
ACTION SOCIALE : CGOS
TITRES-RESTAURANT
MUTUELLE : MNH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV
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Entretien téléphonique
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Entretien physique (ou visio si besoin)
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Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne en images
La carte
1 Chemin de Bouy
51000 Châlons-en-Champagne
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 4430062/30723475 L/51C