Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne emploi
Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne recrutement

Lingère H/F Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne

  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDD
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 à 3 ans
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  • Masque, gants, blouse, chaussure sécu, ...) pour certaines manipulations (produits chimiques, articles souillés)

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Détail du poste

A/ Vis-à-vis du personnel soignant, du personnel technique et de stagiaire :

(Site Pierre Briquet et structures chalonnaises)


A l'arrivée de nouveau personnel :

  • Prise de mesures, recherche de la taille dans les stocks, essayage, marquage d'ourlets.

(Les ourlets sont pour les personnes en CDI ou titulaires, après 6 mois, un système de « bouton-pression » est présent sur les pantalons pour les autres cas)

  • Préparation du trousseau en plusieurs exemplaires selon les services : Réalisation des ourlets, création et pose des étiquettes d'identifications (Nom et service d'affectation)
  • Renseigner les fiches de suivi pour les tenues des stagiaires (Identification par fiche navette)


Au départ du personnel :

  • Suivi des tenues des stagiaires FPH et saisonniers (Fiches de suivi pour assurer le retour)
  • Suivi du retour des trousseaux des agents qui quittent l'établissement
  • Gestion du linge de réforme des agents avec le passage des commandes (Communication avec GIP BIH)


B/ Vis-à-vis des patients :

(Site Pierre Briquet)


  • Préparation des commandes de vêtements, de linges spécifiques (EPSM et GIP)
  • Marquage et pliage de linge (Sur le site EPSM et sur le site du GIP Blanchisserie)
  • Inventaire des articles dans les unités non soumises aux dotations (Commande au GIP BIH à suivre)
  • Création de trousseau de linge pour les patients arrivant sans vêture.
  • Réception et tri du linge de résidents revenant du prestataire blanchisserie extérieur.
  • Ouverture dans le dos + la pose de rivets pour les vêtements des résidents et/ou patients en hébergement sur site. (Combinaison par exemple)
  • Gestion de la mise à la réforme des linges usagés (Relais avec prestataire de valorisation et la logistique GIP)
  • Réparations diverses (Ourlet, accrocs, boutons, fermetures éclair, couture, ...)
  • Retrait des étiquettes suite à un départ ou un décès, en cas de don d'un trousseau à l'établissement.
  • Repassage et pliage de linge qui a été traité en couture, si nécessité.
  • A la demande du service repassage de costume (Rare - occasionnellement)



C/ Vis-à-vis du GIP Sudmarne :



  • Mise à la réforme et remplacement du linge de lit.
  • Marquage du linge de lit.
  • Réfection de linge de lit (Sur site du GIP Blanchisserie (1 journée / semaine)


D/ Autres activités demandées :


  • Préparation des filets (Lavette et bandeaux de lavage) et des trousseaux en retour du GIP pour les livraisons sur les sites EPSM « extra »
  • Organiser les espaces de travail de l'atelier lingerie (Identification, optimisation des espaces)
  • Nettoyage de l'atelier et des postes de travail.
  • Gestion du stock tampon pour les urgences week-end et jours fériés (Linge de lit, linge de toilette, tenues des agents de soins)
  • Inventaire des articles textiles dans l'atelier lingerie et coordination avec la logistique pour le stock « plan blanc ».
  • Anticiper l'organisation durant les périodes d'absences en lien avec l'encadrement
  • Gestion des stocks consommables et produits de l'atelier lingerie.
  • Gestion des FEI dans son domaine de compétence (Fiches d'évènements indésirables) et remonter les anomalies à la hiérarchie régulièrement.
  • Suivi des équipements et matériels de couture et marquage
  • Visite sur les sites des établissements chalonnais (Explication des protocoles, suivi du stock, informations concernant le « circuit linge » aux équipes)
  • Accompagnement possible de stagiaires et d'agents AEQ ou OP pour remplacement (En cas de Congés ou maladie)
  • Participation à l'optimisation des processus (Linge résidents, vêtements stagiaires, ...)
  • Réfection de textiles sur mobilier (Rare - Occasionnellement)

Liste non exhaustive pouvant évoluer dans le temps.

Le profil recherché

SAVOIR-FAIRE

  • Aisance rédactionnelle pour les échanges par mails.
  • Connaissance et utilisation régulière d'une machine à coudre professionnelle.
  • Connaissance et utilisation régulière d'une surjeteuse.
  • Coudre à la main.
  • Utiliser les logiciels métier (Activ'print, Word, Excel, Mails, ...)
  • Réaliser des tableaux Excel, des documents word de protocoles.
  • Suivi de la traçabilité et gestion de stock (Matelas, oreillers, vestes, stock tampon, ...)
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.
  • Utiliser les techniques gestes et postures/manutention (Poste nécessitant du port de charge, rotations du bassin, usage membres supérieurs, usage membres inférieurs, marche et cela régulièrement)
  • Identifier un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité et avertir la hiérarchie du sce logistique

Liste non exhaustive pouvant évoluer dans le temps.


CONNAISSANCES REQUISES

  • Connaissance du processus et des équipements de blanchisserie
  • Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles linge (Thermotext et Activ'print)
  • Logiciel dédié aux processus de nettoiement du linge (Produit détachant)
  • Protocole d'hygiène du linge (RABC)
  • Technologie des matériels de marquage, couture
  • Technologie des textiles (Type délicat, ou nouvelle technologie softshel, gortex, ..)
  • Notion des risques techniques et chimique en lien avec l'activité.

FORMATION OBLIGATOIRE MINIMUM :

  • Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) couture et habillement CAP/BEP
  • Ou 3 ans dans le métier de la couture, blanchisserie et habillement
  • Permis de conduire obligatoire (Conduite toute distance et de nuit possible)

STATUT DANS LA FPH (Fonction publique hospitalière)

  • Catégorie C
  • Selon expérience :
    • Grades Ouvrier principal de 1ère classe (10 échelons)
    • Ouvrier principal de 2ème classe (12 échelons)
    • Agent d'entretien qualifié (11 échelons)
  • Type de Contrat en CDI ou titulaire FP

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Relations professionnelles

  • TSH, Responsable production blanchisserie, ingénieur et direction pour :
    • la mise en place des protocoles, le suivi des plannings de congés, les objectifs et consignes, les remplacements, le suivi démarche qualité, entretien professionnel, formation, sujet ressource humaine.
  • Service technique, technicien de maintenance, en lien avec la hiérarchie pour :
    • le suivit et l'entretien des matériels et installations pour la réparation des matériels de couture.
  • Personnel soignant des unités pour :
    • Les échangent d'informations sur la gestion du linge des personnes hébergées et des patients.
  • Personnel logistique pour les informations et le suivi des livraisons

Conditions Travail en horaires

  • 37h40 - Horaires (7h30 -12H _ 13h - 16h10 (Caf horaire C1), modulable pour la présence GIP Blanchisserie 1x/sem.

Port d'équipements de protection ou d'une tenue professionnelle.

Masque, gants, blouse, chaussure sécu, ...) pour certaines manipulations (produits chimiques, articles souillés)

Infos complémentaires

ACTION SOCIALE : CGOS

TITRES-RESTAURANT

MUTUELLE : MNH


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV

  • Entretien téléphonique

  • Entretien physique (ou visio si besoin)

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1 Chemin de Bouy

51000 Châlons-en-Champagne

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 4430062/30723475 L/51C

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