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Gestionnaire Prévoyance - Ouverture Sinistre Médical - H H/F Groupe Apicil

  • Chauray - 79
  • CDD
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine en tant que Gestionnaire Sinistres - Ouvertures Médicales, vous serez amené à contrôler et instruire les dossiers médicaux dans le respect du secret médical.

Pour cela :

  • Vous réalisez une première vérification du dossier et garantissez de sa complétude grâce à vos capacités de réflexion et de curiosité
  • Vous effectuez des relances auprès des collectivités et des adhérents en mettant en oeuvre un important sens du relationnel et un bon rédactionnel
  • Vous analysez le dossier pour saisie des informations dans nos outils en veillant à exercer un devoir de réserve et de confidentialité
  • Vous suivez le dossier de A à Z, accompagné(e) puis en autonomie dans la prise de décision finale


Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ? En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en oeuvre d'actions de solidarité. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. APICIL, Uniques, Ensemble.

Le profil recherché

Bac +2 ou expérience professionnelle en prévoyance

Les avantages

  • Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
  • Restaurant d'entreprise et tickets restaurants
  • PEE avec abondement
  • Intéressement/participation
  • RTT
  • CET (compte épargne temps)
  • Transport remboursé à hauteur de 80%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature

  • Les entretien avec nos équipes RH

  • L'entretien métier

  • La prise de référence avec votre accord

  • L'offre de contrat

  • L'intégration

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : req3355

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