Boulanger H/F France Travail
- Castelnaudary - 11
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Rejoignez notre boulangerie à taille humaine composée d'une équipe soudée de 20 salariés notre PME alimentaire
Savoir faire traditionnels exigences de qualité et convivialité ici chaque membre de l'équipe a un rôle clé et contribue au succès quotidien de notre entreprise.
En tant que boulanger au sein de notre laboratoire vous prenez en charge la fabrication de nos produits de A à Z:
- Pétrissage et façonnage
-Fermentation
-Respect des normes d'hygiène
-Esprit d'équipe vous vous intégrez une équipe composée de 4 boulangers.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un post similaire. Vous êtes passionné par le produit rigoureux et attaché au travail de qualité. Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance dynamique. Vous êtes sensible au respect des matières premières et des règles d'hygiène et vous êtes force de proposition pour améliorer en permanence Les productions faites.
Post CDI 35 h annualisées avec 2 mois de période d'essai. Horaire de prise de poste 6 heures du matin.
Pendant la période d'essai Un salaire de 1800€ net Pour 35 h et données Et une fois la période d'essai passée ce salaire monte à 2000€ net+ mutuelle entreprise et 13mois en sus après 2 ans et demie d' entreprise.
Le salaire peut tout à fait être évolutif à la hausse de l'offre en fonction des compétences des candidats reçus
Vous dépendez de la convention collective de la boulangerie industrielle..
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des farines levure, additifs,Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215TYFL
