Lead Developer Senior C# - .Net H/F Human Immobilier

Tu es développeur senior C#/.NET, tu aimes encore mettre les mains dans le code, concevoir des architectures et partager ton expertise ?

Et si ta prochaine évolution consistait à prendre le lead d'une équipe, sans t'éloigner de ce qui te passionne : la technique ?

Chez HUMAN Immobilier, nous recherchons un(e) Lead Developer Senior C#/.NET pour rejoindre notre DSI à Bordeaux.

En interne, le poste porte le titre de Responsable d'équipe. Mais derrière cet intitulé, nous ne recherchons pas simplement un manager chargé d'organiser le travail des autres.

Nous recherchons avant tout un développeur expérimenté, capable de prendre du recul, de faire des choix techniques, de continuer à coder et de faire progresser une équipe.

Tu prendras le lead d'une équipe de 7 à 8 développeurs full stack. Ton rôle sera à la fois technique et humain.

Côté technique

• Concevoir les architectures de nos applications et faire des choix techniques adaptés à nos besoins.
• Analyser les besoins métiers, imaginer les solutions et les traduire en développements concrets.
• Continuer à contribuer au code, notamment sur les sujets techniques complexes.
• Accompagner les développeurs dans leurs réflexions, leurs choix techniques et la résolution des problèmes.
• Veiller à la qualité et à la maintenabilité de nos applications, en favorisant les bonnes pratiques de développement.
• Participer à la vie de nos applications en production, en accompagnant l'équipe dans la résolution des incidents et les évolutions nécessaires.
• Faire évoluer nos pratiques, proposer des améliorations et contribuer à notre veille technologique.

Côté équipe

• Organiser et coordonner les développements, de la conception à la mise en production.
• Aider chaque développeur à progresser techniquement et à gagner en autonomie.
• Partager ton expérience et encourager la transmission des connaissances.
• Favoriser les échanges, la confiance et l'intelligence collective.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
• Collaborer avec les deux autres responsables d'équipe de la DSI pour partager les réflexions et assurer la cohérence de nos choix techniques.

Nous ne cherchons pas quelqu'un qui code tout, décide de tout ou valide systématiquement chaque ligne de code.

Nous cherchons quelqu'un dont l'expertise et le leadership permettent à toute l'équipe de progresser et de construire de meilleures solutions.

Tu disposes d'une solide expérience en développement logiciel, particulièrement dans l'écosystème C# / .NET / SQL.

Tu sais aller au-delà de l'implémentation d'une fonctionnalité : comprendre les enjeux, concevoir une solution, anticiper les difficultés et faire des choix techniques pragmatiques.

Nous apprécions les développeurs qui aiment le code de qualité, les solutions simples lorsqu'elles suffisent et les architectures robustes lorsqu'elles sont nécessaires. Mais pour nous, l'expertise technique ne fait pas tout.

Nous recherchons aussi quelqu'un qui :

• Aime comprendre les problèmes avant de chercher à les résoudre.
• Sait expliquer et défendre ses choix techniques tout en restant ouvert à la discussion.
• Prend plaisir à transmettre ses connaissances et à accompagner les autres.
• Sait challenger une solution sans imposer systématiquement son point de vue.
• Est capable de trouver le bon équilibre entre qualité technique, besoins métiers et contraintes de réalisation.
• Considère que la réussite collective est aussi importante que la performance individuelle.
• Une expérience en animation ou en management d'équipe est appréciée, tout comme la connaissance des pratiques agiles.

Tu es aujourd'hui développeur senior, référent technique ou Tech Lead et tu souhaites prendre davantage de responsabilités tout en restant proch

• Rémunération : 55 à 60 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
• Participation aux résultats du groupe (PEE / PERECO)
• 12 jours de congés supplémentaires
• Carte déjeuner : 120 €/mois après 3 mois d'ancienneté
• Forfait mobilité : 600 €/an
• Télétravail : 1 journée par mois
• Mutuelle et avantages CSE
• Contrat : CDI, statut cadre

Poste en CDI à Bordeaux (33), au Siège social.

Poste accessible aux personnes en situation de handicap