Gestionnaire de Paie H/F Apecita

Descriptif du poste

NatUp recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie F/H.

Missions :
Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :

• Élaborer les paies (environ 230 paies mensuelles réparties sur 3 dossiers) de A à Z : vérifier et récupérer les temps dans Horoquartz, les intégrer en paie (via une interface), calculer et contrôler les bulletins ;
• Assurer la gestion administrative du personnel : traiter les absences maladie et diverses, établir les dossiers de prévoyance, gérer les affiliations mutuelle, etc. ;
• Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, états de gestion, requêtes ;
• Établir, contrôler et transmettre les DSN, ainsi que toutes les déclarations sociales annexes ;
• Réaliser des soldes de tout compte ;
• Répondre aux questions des salariés, en lien avec la Responsable RH ;
• Interagir avec les différentes caisses et organismes sociaux ;
• Suivre l'actualité sociale.

Profil souhaité

Diplômé(e) a minima d'un Titre Gestionnaire de Paie, d'une Licence en RH ou Paie, ou d'une formation juridique ou comptable, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.

Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur les logiciels CEGID (HR Ultimate / Payroll Ultimate) et connaissez Horoquartz (logiciel de gestion des temps). Vous êtes également à l'aise sur Excel et sur les outils informatiques de manière générale.

Conditions

CDD de remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, à pourvoir dès le 01/12/2026 jusqu'au 30/09/2027.

Poste basé à Bois-Guillaume (76).

Prime de 13e mois, titres restaurant (à compter de 3 mois d'ancienneté).

9 à 13 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence sur l'année).

Accord d'intéressement, accord de participation, PEE et PER COL.

Mutuelle et prévoyance.

Avantages CSE.

Fermeture annuelle du 24/12 au 31/12/2026.

Cette offre vous intéresse?

Offre en ligne jusqu'au 05/11/2026.

Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur postuler.