Gestionnaire Budgétaire et Financier H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris - 75
- CDD
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Missions / Activités principales:
Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle dépenses, adjoint au responsable de la DAF, le/la titulaire du poste vient renforcer le pôle dépenses et apporter son appui, en tant que de besoin, au pôle recettes.
Il/elle utilisera le système d'information financier PEP premium et aura notamment pour missions:
assurer le suivi et régularisation des dépenses effectuées au moyen des cartes achats par les centres de responsabilité budgétaire (CRB) du campus de Paris-Saclayet tenir à jour le tableau de suivi dédié ;
être en appui des CRB en cas de vacances de gestionnaire sur les aspects budgétaire et financier;
créer les tiers fournisseurs dans l'outil financier et effectuer les relances des fournisseurs dans le cadre de la fin de gestion;Répondre aux réclamations des fournisseurs dans le cadre de l'exécution financière des actes contractuels sur les deux campus et tenir à jour le tableau des indicateurs dédiés.
Missions / Activité annexe:
Contribuer à toute activité du service en fonction des priorités retenues.
Contribuer à la démarche Qualité, notamment via la rédaction et la mise à jour des procédures, le renseignement et le suivi des indicateurs
Contribuer à la démarche RSE de l'Ecole dans le cadre de ses missions et de ses activités
Le profil recherché
Niveau de formation et/ou expérience requis:
BAC à Bac +2
Profil attendu
Connaissances:
Gestion budgétaire et de la comptabilité publique (GBCP)
Une première expérience dans un établissement supérieur et de recherche serait un plus
Savoir-faire :
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, ...) et les systèmes d'information financiers
Savoir-être :
Rigueur
Organisation et méthode
Réactivité
Autonomie
Qualités relationnelles
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 2026-2455732
