Directeur Territorial Adjoint H/F Groupe SOS
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- disponibilité pour de fréquents déplacements
Les missions du poste
Directeur Territorial Adjoint H/F
📍 Île-de-France / Centre / Bourgogne / Aquitaine 🎓 Bac +5 📄 CDI - Cadre au forfait jours
Un poste stratégique au coeur des opérations
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Directeur(trice) Territorial(e) Adjoint(e) rattaché(e) à la Direction des Exploitations.
Rattaché(e) à la Directrice des Exploitations, vous accompagnez et appuyez les Directeurs Territoriaux dans la gestion opérationnelle d'un périmètre couvrant les Ehpad en Île-de-France, Centre, Bourgogne et Aquitaine. Vous contribuez à la performance médico-sociale, humaine et économique des établissements et participez au déploiement des projets stratégiques du Groupe.
Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, vous intervenez comme véritable partenaire des Directeurs Territoriaux pour harmoniser les pratiques, soutenir les établissements et garantir un haut niveau d'exigence opérationnelle.
Vos missions :
Pilotage économique et financier
Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les tableaux de bord des établissements.
Participer à la construction budgétaire et au suivi des équilibres financiers.
Accompagner les établissements dans l'amélioration de leurs performances économiques.
Assurer le suivi du recouvrement des impayés et des plans de retour à l'équilibre.
Veiller au suivi des plans pluriannuels d'investissement.
Accompagnement RH et management
Accompagner les Directeurs Territoriaux dans l'organisation et l'évolution des établissements.
Contribuer au suivi des recrutements et des effectifs dans le respect des budgets.
Participer aux projets RH et aux actions de qualité de vie au travail.
Animer des réunions, groupes de travail et temps forts territoriaux.
Accompagner les établissements dans la conduite du changement et les situations sociales sensibles.
Performance opérationnelle et qualité
Contrôler le suivi des plans d'actions qualité et des indicateurs de performance.
Participer aux audits des établissements et assurer le suivi des actions correctives.
Accompagner les établissements lors des contrôles et évaluations.
Assurer le suivi des événements indésirables graves et des situations complexes.
Contribuer au déploiement des projets stratégiques du Groupe et de la Direction des Exploitations.
Accompagner les Directeurs Territoriaux dans la mise en oeuvre de leurs plans d'action.
Contribuer à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire.
Participer aux réponses aux appels à projets et au développement des activités.
Représenter la Direction des Exploitations auprès des partenaires et autorités lorsque cela est nécessaire.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes un professionnel expérimenté du secteur médico-social, capable d'intervenir sur des problématiques stratégiques et opérationnelles auprès de plusieurs établissements. Vous savez conjuguer vision globale, exigence de résultats et accompagnement des équipes.
Formation et expérience
Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent inscrit au RNCP).
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion multisite d'établissements médico-sociaux.
Permis B indispensable et disponibilité pour de fréquents déplacements (voiture de fonction).
Compétences clés attendues
Maîtrise de la réglementation sociale et médico-sociale.
Solides compétences en gestion budgétaire et pilotage d'activité.
Leadership et capacité à fédérer des équipes.
Aptitude à accompagner le changement.
Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Capacité d'analyse, d'arbitrage et de prise de décision.
Goût du travail en équipe et de la coopération transverse.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer une fonction stratégique au service de l'accompagnement des personnes âgées et du développement des établissements.
Un poste à forte autonomie et à fort impact.
La possibilité d'accompagner des projets d'envergure.
Un environnement stimulant en lien avec de nombreux acteurs du secteur.
L'appui d'un groupe structuré et engagé.
Des perspectives d'évolution au sein du Groupe.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
La carte
8 Rue Rouget de Lisle
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 2026-37598