Avocat Droit des Affaires H/F RYDGE Conseil
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Avocat Droit des Affaires F/H, pouvant rejoindre nos équipes de Lyon, Clermont-Ferrand ou Marseille.
Vos missions
Au sein d'un cabinet reconnu et en lien direct avec les associés, vous serez amené(e) à intervenir sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée en droit des affaires et droit des sociétés.
Vos principales responsabilités incluent :
- Le conseil et l'accompagnement de vos clients ;
- Le suivi d'opérations courantes et exceptionnelles en droit des sociétés ;
- La réalisation d'opérations de haut de bilan et de restructurations internes (fusions, scissions, transmissions universelles de patrimoine, apports partiels d'actifs) ;
- L'accompagnement des cessions, acquisitions et transmissions d'entreprises ;
- La rédaction d'actes juridiques, notamment de contrats commerciaux et de baux ;
- Le développement d'un réseau avec notamment la participation à des évènements interprofessionnels ;
- Le développement d'un portefeuille client.
Le profil recherché
- Nous recherchons un avocat diplômé, spécialisé en Droit des Affaires et ses enjeux.
- Vous avez une première expérience réussie de 2 à 5 ans en tant qu'avocat dans un cabinet d'avocats et/ou en entreprise.
- Vous faites preuve d'un excellent sens de l'écoute et d'intelligence de situation pour anticiper les besoins des clients, ainsi que de rigueur pour gérer les dossiers en respectant les délais.
- Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de contribuer à l'élaboration des stratégies adaptées.
- Doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe, vous savez collaborer efficacement avec les experts internes et interagir avec une clientèle variée.
Infos complémentaires
- Localisation : Lyon, Clermont-Ferrand ou Marseille
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : REF1874D