Directeur Adjoint des Services Numériques H/F Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Le Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille (GHICL) est un acteur majeur de la santé dans les Hauts-de-France. Établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif, il rassemble près de 3 500 professionnels, notamment au sein des établissements Saint Philibert (Lomme) et Saint Vincent de Paul (Lille), autour d'une mission commune : offrir à tous des soins de qualité, accessibles et innovants. Fort de ses différents établissements et de la diversité de ses activités, le GHICL place l'humain, l'excellence des soins et l'innovation au coeur de son engagement.
Mission
Au sein du GHICL, vous secondez le Directeur des Systèmes Numériques dans la définition et le déploiement de la stratégie numérique et biomédicale du Groupement. Véritable relais de direction, vous participez aux décisions structurantes, pilotez les transformations et contribuez à la performance des organisations, au service des professionnels de santé et de la qualité des soins.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la DSN et piloter leur déclinaison opérationnelle.
- Participer aux décisions structurantes de la direction, proposer les arbitrages nécessaires et accompagner leur mise en oeuvre.
- Assurer le pilotage stratégique et managérial du pôle biomédical, en supervisant ses activités, la gestion du parc d'équipements et la programmation des investissements.
- Encadrer les responsables des pôles et services informatiques de votre périmètre, en favorisant la coordination des activités et la performance collective.
- Piloter des projets transversaux et fédérer les différents acteurs autour d'objectifs communs.
- Accompagner les transformations organisationnelles, développer les compétences et favoriser les synergies entre les équipes.
- Contribuer aux orientations budgétaires, à la priorisation des investissements et à l'optimisation des ressources.
- Anticiper les évolutions technologiques, identifier les opportunités d'innovation et accompagner les choix stratégiques associés.
- Représenter le Directeur des Systèmes Numériques dans le cadre des délégations confiées.
Le profil recherché
Profil
Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master (Bac +5) en génie biomédical, idéalement, ou en informatique.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement supérieur, impliquant le management de responsables d'équipes, le pilotage d'un périmètre organisationnel conséquent et la conduite de transformations. Vous connaissez l'environnement hospitalier et disposez d'une expertise dans le domaine biomédical ou des systèmes d'information de santé, ainsi que d'une bonne compréhension des interactions entre ces deux activités.
Compétences :
Vous possédez une solide compréhension des enjeux technologiques et organisationnels hospitaliers, associée à des compétences en pilotage budgétaire, programmation des investissements et conduite de projets complexes. Votre vision stratégique et votre capacité d'analyse vous permettent d'éclairer les décisions, de proposer des orientations et de conduire les transformations.
Doté d'un leadership affirmé, vous savez décider, arbitrer et fédérer des équipes aux expertises variées. Votre sens du collectif, votre capacité à prendre du recul et votre sensibilité à l'innovation vous permettent de conjuguer ambition stratégique et efficacité opérationnelle.
Vous souhaitez prendre part aux décisions stratégiques et accompagner la transformation numérique et biomédicale d'un groupe hospitalier ? Rejoignez-nous !
Compétences : Gestion de Projet, Management, plan d'investissement
Les avantages
- Proximité transports en commun
- Parking/stationnement gratuit
- Restauration sur place (self, salle de pause…)
- RTT
- Intéressement
- Mutuelle attractive
- Prévoyance
- Comité social et économique
- Plan de formation dynamique ; + de 3 millions d’euros, 1500 sal. /an
- Lignes hiérarchiques courtes, approche collaborative, lean management
- Soucieux de l’environnement
- Possibilité de faire de la recherche clinique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature sur notre site recrutement
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Echange téléphonique
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Entretiens physiques
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Proposition
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Intégration
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Formation
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Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille en images
La carte
Rue du Grand But
59160
Publiée le 29/10/2026 - Réf : LVYMYOMSDGDXYG208
