Directeur Adjoint QHSE H/F Ramery
- Erquinghem-Lys - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur QHSE Groupe, tu es au coeur de l'interface entre la stratégie globale et la réalité de nos chantiers.
On compte sur toi pour :
Manager et animer l'équipe QHSE
- Encadrer et accompagner l'équipe de 9 Coordinateurs QHSE
- Fixer les objectifs individuels et collectifs et développer les compétences
- Animer les réunions, partager de bonnes pratiques et actions de formation
- Participer aux recrutements, intégrations et évaluations de l'équipe
Piloter le déploiement de la politique QHSE et déployer les référentiels sur le terrain
- Décliner la feuille de route QHSE Groupe sur les sites et chantiers
- Coordonner la mise en oeuvre des politiques, standards et procédures
- Garantir l'application homogène des pratiques au sein des agences
- Piloter le suivi et l'efficacité des plans d'actions QHSE
- Transformer les méthodes et outils QHSE en actions concrètes et adaptées au terrain
- Veiller à l'appropriation des outils de prévention : causeries, accueils sécurité, DUERP, plans de prévention, PPSPS...
- Garantir la bonne déclinaison des démarches de certification ISO et des exigences environnementales
Piloter la performance QHSE
- Suivre les indicateurs opérationnels et l'avancement des plans d'actions
- Consolider le reporting terrain et alimenter les tableaux de bord de la Direction QHSE
Le profil recherché
Pourquoi pas toi ?
- Bac +3 minimum avec 7 à 10 ans d'expérience en QHSE dans le BTP ou secteur similaire
- Parcours confirmé en coordination QHSE terrain puis en management d'équipe
- Idéalement, expérience dans un environnement multi-sites avec de forts enjeux de sécurité
Ton profil
- Maîtrise du pilotage de la performance QHSE
- Solides compétences en audit, évaluation des risques et analyse des accidents
- Manager confirmé(e), avec une expérience d'encadrement d'au moins 5 personnes
- Leadership de proximité et fort sens du terrain
- Pédagogue, tu sais fédérer et faire adhérer aux règles, y compris sans lien hiérarchique direct
- Pragmatique, réactif(ve) et orienté(e) solutions
- Organisé(e), avec de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain :
- Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître.
- Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.
- La réalisation d'un contrôle de références, en lien avec le poste visé, pourra être réalisé.
Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées !
Compétences : pragmatique, leadership, Organisé(e)
Les avantages
- Accord Télétravail
- RTT
- Primes vacances versées par la CIBTP
- Participation
- Carte Ticket Restaurant ou panier repas
- Mutuelle/prévoyance
- Aides sociales & Aides au logement
- Parcours de formation & Mobilité Interne
- Développement personnel et professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique équipe recrutement
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Entretien physique RH et opérationnel
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Ramery en images
La carte
740 Rue du Bac
59193 Erquinghem-Lys
Publiée le 30/09/2026 - Réf : ZMLGYWZSPXQPOE151
