Chef Bureau Pilotage H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lille - 59
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité direct du chef du GSC, en tant que chef du bureau pilotage, vous l'assistez dans le suivi de l'activité de l'organisme, le pilotage de la performance et la supervision du dispositif de contrôle interne. Vous fournissez les données synthétiques et les analyses nécessaires à la prise de décision et coordonnez l'action des services dans le cadre de problématiques transverses.
Vos missions au quotidien sont :
- De diriger le bureau, de manager l'équipe, d'organiser la répartition des tâches, d'animer les réunions de service et de veiller au respect des délais
- D'assurer une bonne circulation de l'information au sein du bureau et de planifier les échéances d'exploitation
- De concevoir et de suivre les indicateurs de performance, de suivre les plans de charge et plans d'action pour atteindre les objectifs et d'élaborer des tableaux de bord et d'animer le dialogue de gestion
- D'analyser l'activité, de synthétiser les données et de fournir des bilans réguliers à la hiérarchie pour orienter les choix stratégiques
- De décliner les directives de performance, de mettre en place ou d'optimiser les systèmes intégrés (SMI) et de cartographier les processus internes
- D'analyser les données d'activité, d'évaluer les risques et de proposer des axes d'amélioration ou des plans d'action à la hiérarchie
- D'assurer l'interface avec les différents services, directions métiers et correspondants locaux
Le profil recherché
Vous avez une bonne connaissance des méthodes d'amélioration continue et vous êtes idéalement diplômée dans le domaine du pilotage de la performance (Contrôle de gestion, contrôle interne, audit organisationnel, maitrise des risques, ...) et maitrisez les outils de mesure de la performance et êtes à l'aise avec les SI et avec EXCEL.
Vous faites preuve d'un sens avéré de l'analyse de processus et du management d'organisation.
Vous disposez d'une grande capacité d'adaptation et de l'aisance relationnelle.
Vous êtes organisé, rigoureux avec des qualités rédactionnelles de très bon niveau, vous appréciez de travailler en équipe et disposez de bonnes qualités pour manager et communiquer en transverse.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 29/10/2026 - Réf : DEF_21-00072197
