Coordonnateur Petite Enfance Référent RH et Batimentaire - Commun Agglo Ventoux Comtat Venaissin H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Carpentras - 84
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Situé au coeur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, rejoignez la CoVeet mettez à profit vos talents au service du public et de projets structurants et enthousiasmants. Nous recrutons une grande pluralité de métiers liés à la préservation et à la valorisation de ce territoire unique et exceptionnel. Dans un contexte où les métiers et les besoins de service ne cessent d'évoluer, l'écoute et l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière est un enjeu important pour garantir et offrir aux habitants un service public de qualité. Il s'agit d'impulser et pérenniser une dynamique de compétences en croisant celles acquises, souhaitées et celles nécessaires pour répondre aux objectifs de la collectivité.
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale (DCS), le Département Enfance-Parentalité réunit 9 structures multi-accueil, un relais petite-enfance itinérant, un lieu d'accueil enfants-parents itinérant, un service d'accompagnement au parcours de l'enfance qui porte le dispositif de programme de réussite éducative et un lieu ressources parentalité. Il se structure autour d'une responsable de Département, 4 responsables de services, un coordonnateur et une secrétaire.
Nous recherchons en renfort temporaire, sur une période de 3 mois, un coordonnateur petite enfance, référent ressources humaines et bâtimentaire.
Avantages :
* Forfait mobilités
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261026000692-coordonnateur-petite-enfance-referent-rh-batimentaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises
- Connaitre les réglementations en vigueur concernant la Petite Enfance.
- Connaitre les techniques de communication et de relations interpersonnelles
- Savoir s'organiser, anticiper et faire preuve de réactivité.
- Savoir remettre en question sa pratique, s'interroger, se documenter, mettre à jour ses connaissances professionnelles.
- Savoir préserver le respect de l'autre, être tolérant.
- Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve...)
Aptitudes
- Sens des relations humaines, diplomatie
- Aptitude à la prise de recul et à la distanciation
- Être facilitateur
- Aptitude à la neutralité
- Autonomie, disponibilité, réactivité
- Conscience professionnelle
Conditions d'exercice
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale/ Département enfance-parentalité
Classé en catégorie A et ouvert au cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants
Temps de travail : 37 h hebdomadaires
Renfort sur une période de 3 mois, en l'absence du coordonnateur petite enfance.
Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d'activité
Lieu d'exercice des missions : Le Phare - 116 Boulevard E. Daladier 84200 Carpentras
Publiée le 29/10/2026 - Réf : O084261026000692
