Directeur - Directrice de l'EHPAD - C.C.A.S. de Jaunay Marigny H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Jaunay-Marigny - 86
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements occasionnels
Détail du poste
La Commune de Jaunay-Marigny recrute pour son établissement EHPAD, un Directeur/directrice qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du Président/Vice-Présidente du CCAS de Jaunay-Marigny et rattaché à la Directrice Générale des Services de la Commune et du CCAS de Jaunay-Marigny, Vous dirigerez un EHPAD de 84 places intégrant : une unité Alzheimer et un hébergement temporaire.
Tout en ayant un grand souci de l'accueil et de la prise en charge du résident, vous assurez la gestion de la résidence dans ses dimensions de management et d'animation des équipes, de gestion budgétaire, financière et administrative en collaboration avec les services mutualisés compétents de la Commune de Jaunay-Marigny
- Développer et suivre les projets en cours et à venir
- Assurer la direction administrative, financière et budgétaire de l'établissement
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 agents (titulaires, contractuels de la fonction publique territoriale et intérimaires...)
- Garantir une prise en charge et un accompagnement individualisé du résident
- Représenter l'établissement, assurer et développer les relations avec les partenaires extérieurs
- Assurer le lien et la communication auprès des médecins, kinésithérapeutes, pharmaciens et autres représentants du corps médical intervenant auprès de l'établissement et des résidents
Le profil recherché
-Aptitudes professionnelles
- Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.)
- Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
- Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents)
- Compétences en management d'équipes multidisciplinaires
- Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale
Savoir-être
- Intérêt pour le secteur des personnes âgées
- Sens du service
- Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
- Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d'équipe et de réseau
- Rigueur et organisation
- Capacités à gérer les situations de crise
Savoir-faire spécifique
- °Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge.
- °Accompagner les résidents en fin de vie, leurs familles et les équipes de l'établissement
- Travail en bureau et au sein de l'établissement
- Déplacements occasionnels
- Horaires réguliers,
- Grande disponibilité ; confidentialité
Diplôme obligatoire pour ce poste : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale), Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) ou équivalent
Publiée le 29/10/2026 - Réf : O086261027000579
