Coordinateur Social Sherpa H/F CCAS

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) du Havre recrute un(e) Coordinateur(trice) social(e) SHERPA, à temps complet, du 1er février au 18 mai 2027.
Au sein du service Parcours résidentiel séniors, rattaché au pôle Bien vieillir, vous accompagnez les personnes âgées dans leurs projets d'adaptation du logement et d'acquisition d'aides techniques afin de favoriser leur autonomie et leur maintien à domicile.
En collaboration avec les ergothérapeutes du dispositif SHERPA, les animatrices de la Maison DAHLIA et les partenaires du territoire, vous assurez une évaluation globale des situations et proposez un accompagnement social et financier adapté aux besoins des bénéficiaires.

Vos missions principales :

Accompagnement social et financier des personnes âgées :

- Accueillir, informer et orienter les personnes âgées sur les dispositifs d'aide existants.
- Évaluer les besoins sociaux, les difficultés rencontrées et les capacités financières des bénéficiaires.
- Accompagner les personnes dans la recherche et la mobilisation de financements pour leurs projets d'adaptation du logement et d'acquisition d'aides techniques.
- Conseiller et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs favorisant le maintien à domicile.
- Réaliser des accompagnements à domicile ou à distance selon les besoins des personnes.
- Rédiger les rapports sociaux et élaborer les plans de cofinancement en lien avec les préconisations des ergothérapeutes.

Coordination et travail partenarial :

- Travailler en lien avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et gérontologiques du territoire.
- Participer aux réunions de coordination et aux échanges avec les partenaires.
- Assurer une veille sur les aides financières, les dispositifs et les évolutions réglementaires.
- Contribuer à la promotion du dispositif SHERPA auprès des usagers et des professionnels.

Information et actions collectives :

- Participer à l'organisation et à l'animation de temps d'information et de sensibilisation sur l'adaptation des logements des seniors.
- Contribuer aux actions collectives menées avec la Maison DAHLIA et les partenaires locaux.

Suivi administratif de l'activité :

- Assurer le suivi des dossiers et la mise à jour des outils informatiques.
- Participer au suivi et à l'évaluation de l'activité du service.

Profil recherché

Formation :

- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou
- Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF).

Compétences et expériences souhaitées :

- Expérience en accompagnement social et budgétaire.
- Bonne connaissance du secteur gérontologique et des dispositifs de maintien à domicile.
- Connaissance des aides financières et des acteurs sociaux et médico-sociaux.
- Capacité à évaluer les situations individuelles et à coordonner les interventions.
- Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles.

Qualités attendues :

- Sens de l'écoute, bienveillance et qualités relationnelles.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation et réactivité.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Conditions d'exercice

- Contrat : CDD à temps complet pour remplacement d'un congé maternité.
- Période : Du 01/02/2027 au 18/05/2027 inclus.
- Temps de travail : 36 h 05 hebdomadaires, du lundi au vendredi.
- Lieu de travail : CCAS du Havre, 3 place Albert René, 76600 Le Havre.
- Permis B requis, déplacements réguliers sur le territoire.
- Réunions en soirée possibles.