Ingénieur R&D - CDD H/F Becton Dickinson

Job Description

Responsabilités principales:

Vous travaillerez sous la supervision du Leader du pôle d'expertise concerné et assurerez la liaison principalement avec vos collègues internes. Vous pouvez avoir des contacts inter-organisationnels et externes avec des clients ou fournisseurs sur des questions de routine.

Vos principales missions seront de :

• Mener des activités de compréhension produit afin d'améliorer la robustesse et la fiabilité des seringues préremplies et d'identifier les causes de défaillance. Définir les analyses techniques à réaliser en collaboration avec la communauté d'experts de l'organisation, fournir des données pertinentes à l'appui et formuler des recommandations claires.
• Supporter les projets de maintien et d'amélioration des produits sur le marché via l'évaluation de l'impact des changements de matières, composants, fournisseurs, équipements ou procédés de fabrication.
• Apporter un support technique aux équipes en contact avec les clients pour les questions relatives aux performances et aux exigences des produits, contribuer à la préparation des rapports et présentations destinés aux clients.
• Planifier et coordonner la réalisation d'essais mécaniques, matériaux, chimiques. Analyser les résultats, rédiger les rapports associés et diffuser les résultats.
• Participer au maintien à jour de la documentation technique ( protocoles, rapports, documents de synthèse) afin d'assurer la traçabilité des développements et la capitalisation des connaissances produit.
• Contribuer à la veille technologique, aux comparaisons de technologies et à l'évaluation de solutions innovantes à partir de données techniques et d'essais sur prototypes.

Profil recherché:

• Issu(e) d'une formation à dominante technique de type Ingénieur ou Bac +5 en mécanique ou en matériau, vous possédez une première expérience professionnelle dans un poste similaire (stage inclus), de préférence acquise dans l'industrie pharmaceutique et/ou de dispositifs médicaux et/ou dans un environnement soumis à des exigences réglementaires et qualité élevées
• Des connaissances en couches minces polymères seraient un plus
• Une maitrise courante de l'anglais est requise sur ce poste.
• Capacité d'organisation et de priorisation, de travailler en mode projet multifonctionnel et de représenter la fonction R&D dans de multiples forums.
• Grande curiosité et volonté d'apprendre, de partager ses connaissances et d'éduquer les autres à travers de nombreux contacts en R&D et avec d'autres départements.
• Bon esprit d'équipe.
• Bonne communication à l'oral et à l'écrit.
• Polyvalence sur les connaissances matériaux, mécaniques, process, méthodes.
  
  Fourchette de rémunération pour le poste: €37 100- €45 000

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Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale