Product Owner H/F HOUSE OF ABY
- Brest - 29
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution de solutions digitales à fort enjeu, nous recherchons un(e) Product Owner pour accompagner nos équipes dans le pilotage et l'amélioration continue de plusieurs produits stratégiques.
Au sein d'un environnement agile, vous intervenez à l'interface entre les équipes métiers, les utilisateurs et les équipes techniques afin de garantir l'adéquation entre les besoins exprimés et les solutions développées.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes
- Définir et porter la vision produit en cohérence avec les objectifs du projet
- Construire, alimenter et prioriser le backlog
- Rédiger les User Stories et leurs critères d'acceptation
- Animer les échanges avec les équipes de développement et contribuer aux cérémonies agiles
- Assurer le suivi des développements et veiller à la bonne prise en compte des attentes utilisateurs
- Participer aux phases de tests et de validation fonctionnelle
- Identifier les axes d'amélioration continue et accompagner les évolutions du produit
- Contribuer à la coordination des différents acteurs du projet et au suivi des indicateurs de performance
Vous évoluez dans un contexte stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées dans la conception et l'évolution de services numériques innovants.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, ingénierie ou gestion de projet, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste de Product Owner, Business Analyst ou Chef de Projet Fonctionnel.
Vous maîtrisez :
- Les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban)
- La gestion et la priorisation de backlog
- La rédaction de User Stories
- Les outils collaboratifs tels que Jira et Confluence
- Les méthodes de recueil et d'analyse des besoins utilisateurs
- La coordination d'interlocuteurs métiers et techniques
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre excellent relationnel
- Votre capacité d'analyse et de synthèse
- Votre sens de l'organisation et de la priorisation
- Votre autonomie et votre esprit d'initiative
- Votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
Une connaissance d'environnements fortement réglementés ou à forts enjeux opérationnels constitue un plus.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : a0wa20000013YuD
