Manager - Senior Manager - Conseil Transformation Fonction Finance - Lyon - Décembre 2026 H/F Forvis Mazars
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
À Lyon, vous rejoindrez une équipe Conseil pluridisciplinaire d'environ 60 collaborateurs, qui s'appuie sur les compétences de ses consultants pour accompagner les dirigeants d'entreprise dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle ou opérationnelle.
En intégrant notre équipe, vous interviendrez notamment sur des missions :
- de réorganisation,
- d'optimisation des processus,
- de mise en place d'outils de pilotage,
- de gestion de projet,
- d'amélioration de la fonction finance,
- ou encore de gestion des risques.
Vous serez responsable du cadrage et du pilotage des missions, de la coordination des travaux et de l'encadrement des équipes de consultants. Vous accompagnerez nos clients dans des projets à forte valeur ajoutée.
Vous contribuerez également au développement commercial de l'équipe et participerez activement à la préparation des propositions et aux réponses aux appels d'offres. Par ailleurs, vous prendrez part à la vie et au développement de l'équipe, notamment en accompagnant les consultants dans leur évolution.
En tant que Manager/senior manager, vous interviendrez sur des missions variées et à forts enjeux, en accompagnant nos clients dans leurs problématiques de transformation, de performance et de maîtrise des risques.
Vous interviendrez principalement autour de trois expertises :
- Transformation & Organisation : diagnostic et évolution des modèles opérationnels, transformation des systèmes d'information Finance et conduite de projets ;
- Performance & Pilotage : diagnostic financier et organisationnel, analyse de la performance financière, amélioration du pilotage et transformation de la fonction Finance ;
- Contrôle interne & Audit interne : cartographie des risques, mise en place de dispositifs de contrôle interne, revue des contrôles et réalisation de missions d'audit interne.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des problématiques de transformation, de performance et de maîtrise des risques auprès d'entreprises aux enjeux multiples.
- Vos missions pourront être réalisées conjointement avec les autres lignes métiers du cabinet afin d'apporter des réponses complètes aux enjeux de nos clients et accompagner leurs transformations de bout en bout.
- Vous contribuerez au développement de nos offres, à l'activité commerciale et à la construction des expertises de demain.
Poste basé à Lyon
Le profil recherché
De formation Bac +5, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de Commerce, d'Ingénieurs, d'un IEP ou d'un troisième cycle Universitaire.
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle de 5 à 7 ans au sein d'un cabinet de Conseil ou d'Audit, qui vous a permis de développer de solides compétences techniques et méthodologiques sur des problématiques de transformation, de performance ou de maîtrise des risques.
Vous disposez d'une bonne connaissance des organisations et de leurs enjeux et maîtrisez plusieurs de nos domaines d'intervention. Votre expérience vous permet d'apporter un regard pertinent et opérationnel sur les problématiques de nos clients.
Votre maîtrise professionnelle de l'anglais vous permet également d'évoluer avec aisance dans un environnement international et auprès d'interlocuteurs variés.
Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul sur des problématiques complexes, d'être force de proposition et d'apporter des réponses pertinentes et adaptées aux besoins de nos clients.
Doté(e) d'un très bon sens relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, vous êtes capable de manager des équipes et de gérer des projets de grande envergure. Votre esprit entrepreneurial, votre sens du collectif et votre fibre commerciale vous permettront de participer activement au développement de notre activité et de l'équipe.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : REF5167N
