Caisse d'Epargne Rhône Alpes emploi
Caisse d'Epargne Rhône Alpes recrutement

Analyste Financier H/F Caisse d'Epargne Rhône Alpes

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes est une banque coopérative régionale, multi métiers et acteur du développement de son territoire. Elle fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Elle accompagne au quotidien une clientèle de particuliers, d'entreprises, de professionnels, d'associations, de bailleurs sociaux, de collectivités et d'institutionnels locaux. Son expertise est également reconnue en gestion de patrimoine et en transmission et acquisition d'entreprise. 1,6 millions de Rhônalpins sont clients de la Caisse d'Epargne Rhône Alpes et 520 000 en sont sociétaires. Avec ses 3 000 collaborateurs, ses 290 agences dont 10 Agences en lignes, ses 6 centres d'affaires et ses agences Innovation, Santé, Montagne, ... la Caisse d'Epargne Rhône Alpes est proche des clients et des décideurs sur les départements du Rhône, de l'Ain, de l'Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie.

Poste et missions

Le Département gestion de bilan (appelé aussi gestion Actif/Passif ou ALM - Assets and Liabilities Management) rattaché à la Direction Financière recherche un(e) analyste financier.

Le département gestion de bilan a pour missions principales de gérer les risques de liquidité et de taux de la banque.

L'équipe utilise des outils (alimentés par un large éventail de données) afin de prévoir au mieux les impacts financiers des évolutions des taux d'intérêts des marchés financiers et propose des actions pour encadrer les risques (couvertures par produits dérivés, politique commerciale, etc...).

Vous contribuerez aux missions suivantes :

- Estimation et pilotage des indicateurs de liquidité

- Production, analyse, et projections des indicateurs ALM, dont les indicateurs réglementaires de liquidité et de risque de taux

- Production et analyse des prévisions de marge nette d'intérêts et comparatif avec le réalisé

- Définition des stratégies de couverture et de la politique de refinancement

- Contribution à la stratégie de tarification des crédits et de la collecte

- Etudes datas ciblées

Pour cela vous serez amené notamment :

  • A contribuer à la mise en qualité des données ALM, au calcul et au suivi des indicateurs de risque de liquidité et de taux
  • A préparer et participer au comité Gestion de Bilan
  • A créer des reportings dynamiques à forte valeur ajoutée à des fins de prises de décision stratégiques (l'exploitation des données sources stockées sur des bases de données (SQL), transformation des données (PowerQuery, Alteryx), visualisation des données (Excel, Power pivot - Power BI)
  • A améliorer/automatiser les outils existants
  • A proposer des améliorations de modélisation (comportements clients notamment)

Profil et compétences requises

Vous avez une formation d'ingénieur avec une spécialisation en finance ou un Bac +5 en Mathématique/Banque/Finance avec une forte composante informatique.

Compétences data : exploitation/ visualisation/ analyse, avec connaissance et/ou maîtrise d'une partie des outils suivants : Excel VBA , SQL, PowerQuery, Power BI, DAX, Alteryx,...

Compétences Finance : connaissance des instruments financiers et intérêt pour l'économie et les marchés financiers.

Vous avez l'esprit d'équipe, êtes rigoureux et force de proposition. Vous avez également de fortes capacités d'analyse et de synthèse.

Informations complémentaires sur le poste

Poste basé à Lyon.

La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
  • Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolution
  • 13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
  • Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
  • Télétravail partiel possible
  • Politique parentale avantageuse
  • Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
  • Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des candidats sur CV

  • Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)

  • Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH

  • Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)

  • Validation ou non du profil

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : CERA05659

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