Garder des Enfants à Domicile H/F Perrin Services
- Bréal-sous-Montfort - 35
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements en voiture
Détail du poste
REF : HAR
À Bréal-sous-Monfort, nous recherchons un(e) baby-sitter pour garder 2 enfants de 4 et 7 ans. Les déplacements se font en voiture ! Le planning est défini ainsi :
- Tous les mardis et mercredis de 17h à 19h.
Démarrage du poste dès le 17 novembre 2026.
Vos missions :
- Récupérer l'enfant à la sortie de la garderie
- Les encadrer et les surveiller
- Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux
- Les aider dans leurs devoirs
- Les assister pour leur douche
- Préparer et veiller à la prise des repas
Vos avantages :
- Un travail rémunéré et déclaré : 10,68 € net de l'heure
- Comité d'entreprise et prévoyance
- La participation à des événements Babychou Services
- Défraiement d'une partie de vos frais kilométriques sur le transport d'enfants, à hauteur de 0,92 €/km
- Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché
Si vous...
- Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel(le), rigoureux(-se), souriant(e) et vous investissez pleinement dans votre travail.
- Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants avec cette tranche d'âge, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial.
- Ce poste est idéal pour un job étudiant, un complément de salaire ou de retraite !
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TBDW
