Technicien - Technicienne de Maintenance Systèmes Incendie H/F Incendie Protection Securite
- Vitrolles - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- découchés à la semaine (du lundi au vendredi)
Détail du poste
Nous recherchons un Technicien Vérificateur H/F dans le secteur des Bouches-du-Rhône. Il s'agit d'un poste itinérant avec des déplacements quotidiens auprès de nos clients.
Débutants acceptés dans le domaine de la sécurité incendie.
Connaissances et compétences requises :
- Diplôme BEP/CAP obtenu (tous secteurs confondus)
- Permis B (+ 3 ans), boîte manuelle, habitué à la conduite d'utilitaire
- Expérience terrain dans un métier technique
- Expérience de l'itinérance
- Contact client
- Aptitudes manuelles
Nous recherchons avant tout des personnes organisées et autonomes, aimant le terrain et le contact client. Vous travaillez en totale autonomie, en lien direct avec vos collègues techniciens, les gestionnaires de planning et le responsable d'agence.
Vous intervenez directement chez nos clients dans tout le département. Vous vous déplacez quotidiennement selon la planification des chantiers. De nombreux déplacements dans les départements limitrophes sont également à prévoir, avec découchés à la semaine (du lundi au vendredi).
Votre mission principale est de contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc.
Le profil recherché
Compétences: Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TCMZ
